隨著國內(nèi)禮品市場的發(fā)展，創(chuàng)意禮品定制已經(jīng)成為了一種潮流。創(chuàng)意禮品能夠疏解我們生活中的部分壓力，增添生活和工作的樂趣。越來越受更多的人歡迎。

創(chuàng)意禮品，一般是指禮品本身極具創(chuàng)意性，或者是該禮品很獨(dú)特，或者是該禮品很具設(shè)計(jì)感和美感，也或者是該禮品很搞怪，能給禮品接收方一分意外的驚喜?？傊患玫膭?chuàng)意禮品，不僅能讓接收方接收到一分好的情意。同時也能顯示出送出者的獨(dú)特品味和心意。

禮品采購其實(shí)是一門大學(xué)問，贈送之后沒有達(dá)到預(yù)期的效果可以說是考量一名采購人員能力的衡量標(biāo)準(zhǔn)之一。迫于這種壓力呢，我們的采購在臨近節(jié)假日的時候可以說神經(jīng)是緊繃著的，總是會在想禮品采購的方案怎么做才能“皆大歡喜”。

那么，商務(wù)禮品到底是選擇定制，還是購買成品呢？

企業(yè)禮品在采購時要考慮到具體的應(yīng)用場合、禮品數(shù)量、禮物贈送方式，還有送禮對象。一般來說，高偳商務(wù)禮品贈送的數(shù)量數(shù)量不多，送禮對象多為企業(yè)重要客戶，選購時要考慮高偳人士的需求，也應(yīng)該以中高擋為主，基本采購成品，特殊情況可選擇高及定制。贈送企業(yè)的普通客戶，數(shù)量相對會多一些，禮物以中檔為主，還有部分商務(wù)活動的紀(jì)念禮品屬于低端禮品，這兩部分可以考慮選擇定制，省錢還能帶來非常好的宣傳效果。

第壹次拜訪送貴重材質(zhì)的工藝禮品肯定會讓人覺得突然，難免心懷戒備，因?yàn)楦星檫€不夠深，彼此還不是足夠了解；同時表達(dá)情感并不一定非要特別貴重的工藝禮品，除非送給有收藏偏好的朋友，否則會讓人受之不安。

因?yàn)槊總€人的喜好、情感、習(xí)慣在不同的時間都是有變化的，所以根本就沒有放之四海而皆準(zhǔn)的工藝禮品，從這個意義上來說，工藝品應(yīng)該是個性化蕞強(qiáng)的商品。這就要求送禮者在送禮前必須了解受禮者的情況，慎重考慮，適當(dāng)選擇。

企業(yè)禮品需要考慮什么？

一、做調(diào)查

在建立這個員工節(jié)日福利方案之前，對員工進(jìn)行調(diào)查，獲得一些員工的價(jià)值觀，以及他們想要獲得的節(jié)日福利禮品?；蛘呤前l(fā)出一個調(diào)查表，讓所有員工都有機(jī)會投入到整個計(jì)劃中，并且在蕞終方案中看到他們所希望的。

二、考慮現(xiàn)有渠道

很多時候，用來設(shè)計(jì)員工節(jié)日福利禮品方案的好工具可能已經(jīng)具備。企業(yè)可以從評估現(xiàn)有工具開始，看看有什么可以對設(shè)計(jì)員工節(jié)日福利禮品方案起到幫助作用的，將其也應(yīng)用進(jìn)去就行。

三、讓員工們參與進(jìn)來

除了在調(diào)查初期階段讓員工們提供信息，在幫助設(shè)計(jì)節(jié)日福利方案的過程中他們也是很好的資源。創(chuàng)建一個員工專責(zé)小組，或是指訂員工代表加入到方案設(shè)計(jì)項(xiàng)目。為員工們參與到整個設(shè)計(jì)過程中提供途徑，當(dāng)方案啟動時，使他們獲得主人翁感和興奮感。

四、保持持續(xù)性

確保員工節(jié)日福利禮品方案的持續(xù)性是一個主要目標(biāo)。對于員工來說，糟糕的事情便是大張旗鼓的開始實(shí)施一套新的方案，但一小段時間過去后，便消失并被遺忘。員工節(jié)日福利禮品方案開始實(shí)施后，如果能持續(xù)進(jìn)行便會引起員工們的注意，并時刻提醒他們這個方案。