一就是要有資歷。首先要有豐富的活動經(jīng)驗，做過幾百幾千場活動的年會策劃布置公司實力是毋庸置疑的。其次要有針對性，找專業(yè)做公司、企業(yè)單位活動的年會策劃布置公司。有針對才夠專業(yè)！第二就是看實力，到底行不行拿出真本事。除了有不錯的歷史背景，團隊是否默契、策劃方案和設計是否足夠專業(yè)也很重要。這些都會直接決定你的活動做到哪個檔次。這個時候你肯定很疑惑，這樣的年會策劃公司有嗎？有的！

活動是一件特別需要團隊的事情，所以我們特別注重團隊協(xié)作，團隊氛圍的培養(yǎng)。在繁忙的工作背 后，我們也會組織很多溫馨的活動來讓團隊凝聚力更強。

我們?yōu)榛顒佣?，策劃、設計、熬夜、彩排、控場、撤場。無論做多少次重復，

卻還是在活動落幕的那一刻感動流淚，我們永遠年輕，永遠熱淚盈眶，永遠不知天高地厚！

這樣的團隊和公司，希望能帶給你一場的年會！

每年年底，除了愁要不要跳槽、老板給不給加薪，還有一件事需要占據(jù)腦容量：年會咱演什么？要有新意，不要無聊沉悶，但又要簡單易學……今天就為大家推薦幾個比較有創(chuàng)意的年會節(jié)目，希望為你的年會增添一些精彩。

節(jié)目一：員工風采串燒

精彩紛呈的員工風采串燒，點燃年會晚宴的員工歡娛、喜慶熱鬧的氣氛，既延續(xù)了年會預熱，讓員工一展風采，又引爆全場，正式掀起年會歡樂的浪潮；

員工風采串燒：

①在熱烈、動感的燈光、音樂、大屏幕的配合下，時尚先生、時尚小姐進行風采走秀；

②在樂隊的伴奏，燈光、大屏幕的配合下，員工獻唱一首（時尚先生、時尚小姐，也可以繼續(xù)在舞臺上，跟隨音樂的節(jié)奏起舞）；

③時尚、激情的街舞，風采無限（可由專業(yè)演員表演）。

節(jié)目二：詩朗誦

團隊故事  情感共鳴

朗誦內容將公司的發(fā)展、團隊故事結合進去，將斯邁康比作一艘艦船，將每一個員工比作船員，每一個船員推動艦船的航行，駛向遠方；公司中高層上臺表演，表達對員工的感恩。

在舞臺呈現(xiàn)上：①通過朗誦者漸次地三三兩兩的出現(xiàn)在舞臺，使朗誦富有層次感；②舞臺燈光根據(jù)朗誦者的出場而變換，增強舞臺的力；③朗誦者聲音的渲染、與臺下員工眼神和表情的互動，以及朗誦內容的共鳴性，渲染舞臺力。

節(jié)目三：樂隊表演

樂隊表演，即可作為現(xiàn)場表演節(jié)目，也可作為年會中各環(huán)節(jié)的氛圍伴奏，以及晚宴、員工即興表演的伴奏。

公司再小，也應該要有周年慶

中國公司千千萬萬，但是能存活超過一年的不超過70%，能活過兩年的不超過25%。所以，能活下來的公司已經(jīng)非常不容易了。關鍵的是.老板還有心情弄,周！年！慶！那是多么偉大的公司，多么可愛的老板啊。

無論如何，既然能活下來了，再小的公司也應該弄個周年慶，鼓勵下自己，獎勵下員工。

為新一年加油，祈禱風調雨順，賺多多才是重點。有很多老板以為要大搞特搞才能體現(xiàn)的周年慶的重要，有些趁機大甩賣，有些借機豪吃海喝一番。這些都是OK的，但必須要讓風雨同舟的員工感受到一年更比一年好，生活越來越有盼頭才是重點。

大公司的周年慶弄得紅紅火火，小公司也不能因為自己小而丟了難得的鼓舞人心和這個值得紀念的日子。很多公司不知道自己的“生日”應該怎么弄，推薦可以上豆瓣或知乎找找別人家的創(chuàng)始人的演講，學習下如何激勵員工和我們一起風雨同舟，再創(chuàng)高峰。想看案例可以上活動管家去觀摩別人家的周年慶怎么弄，想找周年慶承辦公司可以咨詢活動管家，一站式服務機構。

在掌握運營精髓和了解商業(yè)規(guī)則后，更懂得利用各種值得紀念的日子，去凝聚團隊，感激挽手相扶的同路人。這樣的公司才能迎來更多更光明的明天。