天津市聯禮勞務服務有限公司，成立于2011年，我公司是天津市人力資源和社會保障廳批準，在天津市工商局注冊成立，從事綜合性人力資源服務的專業(yè)機構。

人才引進落戶必須要在天津工作嗎?

答：按規(guī)定，須在津工作，且在津依法繳納社會保險。

辦理人才引進落到哪里？

1、如果在津有住房，且產權證已經下發(fā)，直接落戶住房所在地；

2、如果房屋本暫時沒有下發(fā)，可先落到人才或公司的集體戶扣，等房產事宜落實后再將戶扣遷至住房上。

人才引進可以落戶到親戚朋友的房產上么？

落戶只能是本人房產或者三代以內近親屬，如父母、配偶、子女、祖父母、外祖父母、兄弟姐妹等房產上。

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辦理天津人才引進要做好這些準備

首先申請人要確保檔案已經調到原籍戶扣所在地人才市場。然后確定申請人干部身份后確保原籍人才在將來見到天津人事局的調令后可開出干部介紹信和工資介紹信。

辦理天津市人才引進對年齡有何具體要求？

目前，辦理天津人才引進，35周歲以下統(tǒng)招本科；45周歲以下統(tǒng)招研究生；具有大學本科以上（含本科）學歷并具有gao級技術職稱的則需要50周歲（含）以下。

那么，實際辦理中對年齡的要求如何，是不是有本科學歷，在過35周歲生日之前都可以申報呢？并不是這樣，首先，實際辦理中一般要求人才引進辦理完畢之內都在35周歲之內，而不是申報時在35周歲以內；2、天津人才引進政策收緊，可能由市局統(tǒng)一審核之前有消息稱，明年天津人才引進市局可能收回分局審批權限，這意味著人才引進直接由天津市gong安局進行審批，而分局可能不再有審核的權限。其次，目前一般從嚴認定年齡，雖然政策上規(guī)定“本科學歷，年齡需要在35周歲以下”，但是一般僅僅指為35歲生日當天之前，否則就按“超過35周歲”認定。所以在年齡符合的條件下盡快辦理，否則很可能因超出年齡而無法辦理。

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各地轟轟烈烈的“搶人大戰(zhàn)”背后，也不可避免的出現了新的問題：人才價值觀錯位，花大價錢引進的人才只是純粹為錢而來；人才供需脫節(jié)，一二線城市幾乎“包攬”了全國各地人才；按照國家有關規(guī)定：人才集體戶是指戶籍隨同本人人事檔案存放在縣級以上公共就業(yè)和人才服務機構集體戶上的流動人員落戶。人才市場混亂，過于依賴從外部引進人才，反而忽視了對本地人才的培養(yǎng)…人才“引得進留不住”的尷尬局面頻頻出現，不僅浪費了財政資金，更浪費了人才。