企業(yè)底層處理人員拓展訓(xùn)練

企業(yè)底層處理人員是底層員工的的，能否正確處理底層員工直接影響整個公司的作業(yè)功率。在企業(yè)底層處理人員拓展訓(xùn)練中需求用恰當(dāng)?shù)耐卣鬼椖恳龑?dǎo)企業(yè)底層處理人員對人員處理的思考，通過恰當(dāng)?shù)耐卣鬼椖坑H自實踐體會處理的重要性。例如“合力制勝”、“七巧板”等拓展訓(xùn)練項目涉及到團隊協(xié)作、資源裝備、信息共享、溝通溝通、立異觀念，思維，風(fēng)格、科學(xué)決策等處理主題是企業(yè)底層處理人員拓展訓(xùn)練的課程。

拓展培訓(xùn)基地,簽約前要實地考察

拓展培訓(xùn)基地考察,簽約前要實地考察其拓展培訓(xùn)基地的訓(xùn)練設(shè)施、安保器材、住宿標(biāo)準(zhǔn)、餐飲、會議室設(shè)備等是否符合其培訓(xùn)要求，基地要正規(guī)化、模塊化、周邊環(huán)境也適宜于拓展培訓(xùn)課程的開展，并具有行業(yè)協(xié)會認證資質(zhì)。實行性價比篩選的原則,低價，不能保證培訓(xùn)效果。高價，未必就好。選擇價格適中、性價比高的拓展培訓(xùn)基地才是明智的。

歸零心態(tài)訓(xùn)練播下“當(dāng)好新兵”的思想

歸零心態(tài)訓(xùn)練播下“當(dāng)好新兵”的思想，開展“我是一個兵”的軍事訓(xùn)練。創(chuàng)建訓(xùn)練團隊建立團隊，確定團隊文化、口號、隊名等，樹立團隊意思。自我約束測試為了團隊的榮譽，自覺嚴(yán)格要求自己。自我管理測試內(nèi)務(wù)、個人物品、時間、培訓(xùn)資源等，進行規(guī)范的管理。身體素質(zhì)測試身體是革命的本錢，對新員工進行必要的身體素質(zhì)訓(xùn)練與測試。自我突破測試個人價值觀發(fā)現(xiàn)，個人潛能突破。