GOTS認(rèn)證企業(yè)資料第（三，四）部分

第三部分：化學(xué)品

1：GOTS認(rèn)證：MSDS（化學(xué)品使用說(shuō)明書(shū)）

2：GOTS認(rèn)證：化學(xué)品的管理制度

3：GOTS認(rèn)證：化學(xué)品的使用記錄

4：GOTS認(rèn)證：化學(xué)品需要有單獨(dú)倉(cāng)庫(kù)和二次容器

5：GOTS認(rèn)證：?jiǎn)T工需要佩戴勞保用品和專業(yè)的操作培訓(xùn)的記錄

第四部分：現(xiàn)場(chǎng)

1：GOTS認(rèn)證：消防栓、滅火器、藥箱、警鈴等

2：GOTS認(rèn)證：GOTS生產(chǎn)區(qū)域劃分，所有GOTS生產(chǎn)都要單獨(dú)區(qū)分開(kāi)來(lái)。

3：GOTS認(rèn)證：GOTS設(shè)備需要貼有GOTS專用標(biāo)識(shí)

4：GOTS認(rèn)證：所有GOTS，原料、輔料、成品都要單獨(dú)分類

GOTS認(rèn)證企業(yè)資料第（五）部分

第五部分：文件

1：GOTS認(rèn)證：所有GOTS原料、輔料都有追溯性文件必須通過(guò)CU證書(shū)。

2：GOTS認(rèn)證：所有GOTS合同，證據(jù)，采購(gòu)到生產(chǎn)流程到入庫(kù)都要有記錄（整個(gè)購(gòu)買(mǎi)記錄至出貨記錄、采購(gòu)證據(jù)，供應(yīng)商記錄）

GOTS認(rèn)證總量平衡表：所有GOTS訂單從采購(gòu)-生產(chǎn)-出貨，不支持外發(fā)。（生產(chǎn)總量，損耗，均攤到每一件產(chǎn)品。與所有合同、證據(jù)、采購(gòu)證據(jù)、出貨記錄了供應(yīng)商記錄相吻合）

GOTS認(rèn)證如何實(shí)現(xiàn)紡織品標(biāo)簽協(xié)調(diào)化和透明化？

   GOTS認(rèn)證除了對(duì)有機(jī)產(chǎn)品整個(gè)加工流程的數(shù)量核實(shí)；與常規(guī)纖維產(chǎn)品進(jìn)行分隔和判別的評(píng)估，根據(jù)化學(xué)材料安全數(shù)據(jù)表對(duì)相關(guān)化學(xué)品的核查以外。企業(yè)的社會(huì)責(zé)任和員工權(quán)益也在認(rèn)證的審核范圍內(nèi)所有加工企業(yè)均需滿足以國(guó)際勞工組織（ILO）基本標(biāo)準(zhǔn)為基礎(chǔ)的低社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)。有機(jī)產(chǎn)品從纖維加工到制成服裝的整個(gè)產(chǎn)業(yè)鏈中所有從業(yè)人員均應(yīng)得到尊重。由此推動(dòng)積極的社會(huì)效應(yīng)和社會(huì)公正性。

   GOTS認(rèn)證相關(guān)的社會(huì)責(zé)任要求具體包括：

   1、需與員工簽訂正式的雇傭合同。

   2、不允許苛刻，不人道地對(duì)待員工。

   3、企業(yè)應(yīng)當(dāng)采取措施，盡量減少工作環(huán)境中的危險(xiǎn)因素。防范意外和健康傷害給員工提供安全，衛(wèi)生的環(huán)境。

   4、不得錄用未滿18歲的未成年員工，不得在夜間工作或從事危險(xiǎn)工種。

   5、員工可自由選擇工作，嚴(yán)禁強(qiáng)迫勞動(dòng)或約束勞動(dòng)。

   6、員工享有自由，選擇加入工會(huì)以及集體談判的權(quán)利。

   7、員工每周工作不得超過(guò)48h。且每周至少應(yīng)有一天休假；加班需提供額外津貼。

   8、在雇用、薪酬、培訓(xùn)機(jī)會(huì)、升解雇或退休等方面，不得有基于種族、、國(guó)籍、、年齡殘疾、性別、婚姻狀況、工會(huì)成員資格或政治立場(chǎng)的。

   9、按國(guó)家相關(guān)法規(guī)支付員工正常（加班工資且需高于當(dāng)?shù)氐凸べY標(biāo)準(zhǔn)）

   GOTS有機(jī)棉認(rèn)證可以讓紡織品制造商出口有機(jī)紡織品和服裝到接受此標(biāo)準(zhǔn)的世界各大市場(chǎng)。有機(jī)紡織品標(biāo)準(zhǔn)的目的是，確保紡織品制造商的有機(jī)面料和服裝通過(guò)認(rèn)證，在所有的主要世界市場(chǎng)得到認(rèn)可，這是向一致化和透明化紡織標(biāo)識(shí)邁出的重要一步。