人才招聘:包括通用人才，專1業(yè)人才招聘服務(wù);短期靈活用工;提供靈活的雇傭方式，解決企業(yè)臨時(shí)短期用人的煩惱。

招聘流程外包(RPO):為各類企業(yè)提供招聘流程外包服務(wù)，向企業(yè)提供從'起點(diǎn)到終點(diǎn)'的一站式人才招聘服務(wù)。RPO業(yè)務(wù)是指一個(gè)企業(yè)將整個(gè)招聘流程交付外部機(jī)構(gòu)來完成，它涉及從人力發(fā)掘到zui后的招聘錄取工作的方方面面，是個(gè)集成化的過程，屬于整個(gè)人力資源外包(HRO)業(yè)務(wù)中的一種。

gao級(jí)人才招聘服務(wù):專門從事中g(shù)ao端管理人才和技術(shù)人才的獵頭業(yè)務(wù)，行業(yè)覆蓋金融、房產(chǎn)、化工yi藥、制造業(yè)、消費(fèi)品等。

學(xué)校招聘:利用多渠道為企業(yè)提供多方位的學(xué)校招聘服務(wù)，免除企業(yè)大量人力、物力的投入。

1.人員歸屬不同

派遣用工員工是勞務(wù)派遣公司人員，而代理招聘到的員工是企業(yè)的員工。

2.合同簽訂對(duì)象不同

派遣業(yè)務(wù)的員工是與派遣公司簽訂勞動(dòng)合同的，由勞務(wù)公司為員工繳納社she保，發(fā)放工資，而代理招聘到員工是與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同，企業(yè)為員工繳納社she保并發(fā)放工資。

3.法律關(guān)系不同

勞動(dòng)派遣用工涉及用人單位與用工單位兩個(gè)主體，還勞務(wù)公司與企業(yè)是勞務(wù)關(guān)系，派遣公司與員工是勞動(dòng)關(guān)系，企業(yè)與員工是雇傭關(guān)系這三方關(guān)系，而代理招聘呢，只是企業(yè)一個(gè)主體，員工與企業(yè)是勞動(dòng)關(guān)系，企業(yè)與中介是代理關(guān)系，中介與員工是沒有關(guān)系的。

招聘流程外包服務(wù)內(nèi)容。

整體招聘解決方案：指為企業(yè)提供全程招聘服務(wù)，包括招聘面目的設(shè)計(jì)、策劃和組織實(shí)施，根據(jù)企業(yè)的崗位需求設(shè)計(jì)筆試1題目、面試方案，並提供專門測(cè)評(píng)工具。

項(xiàng)目招聘解決方案：指為企業(yè)提供同一職位或不同職位批量的招聘服務(wù)，如區(qū)域銷售代表、具有同一屬性的工程師等職位的招聘，或項(xiàng)目經(jīng)理、銷售代表、技術(shù)工程師等不同職位一定數(shù)量的招聘。招聘流程外包。

測(cè)評(píng)服務(wù)：指為企業(yè)提供內(nèi)部選拔、中高級(jí)人才的測(cè)評(píng)服務(wù)，包括協(xié)助企業(yè)建立關(guān)建崗位勝任素質(zhì)模型，合理組建優(yōu)1秀團(tuán)隊(duì)，企業(yè)建立起一套簡(jiǎn)單易行的溝通與激勵(lì)機(jī)制，隨時(shí)監(jiān)測(cè)關(guān)建崗位和經(jīng)營管理層人力動(dòng)態(tài)。