拓展訓練是針對團隊，高管團隊的拓展培訓更是迫在眉睫。針對企業(yè)高管團隊怎么開展拓展訓練呢？

     首先，培訓公司通過調(diào)研了解參訓企業(yè)高管層存在的問題及現(xiàn)狀，結合之前拓展訓練經(jīng)驗制定相應的培訓目標。好的開始是成功的一半，把握機會，做足準備會達到事半功倍的效果。

     其次，根據(jù)培訓目的制定拓展訓練項目。高管是企業(yè)員工的管理者，要加強團隊成員的管理能力。合理制勝七巧板項目涉及管理中的分工、合作、溝通、共享等方面，管理實踐覆蓋面廣，團隊通過七個小組之間的溝通合作、資源共享，一定能夠通過切實體會增強管理能力，并將這些能力應用到日常管理中，讓企業(yè)的工作正常有序的運行。只有擁有敬業(yè)的高層，才能培養(yǎng)出敬業(yè)的中層，敬業(yè)的中層才能帶領出一批敬業(yè)的員工。

夏季合肥戶外拓展訓練運動多，出汗多，必須及時補充水分，但如果飲水方式不對，會引發(fā)不良的后果。飲水時切忌一飲而盡，運動中和         運動后大量飲水，會給血液循環(huán)系統(tǒng)、消化系統(tǒng)，特別是給心臟增加負擔，造成更加疲勞。

       應對措施：少量多次，每次喝水只喝幾口，喝水的次數(shù)頻繁一些，不要依賴口渴的感覺作為補充水分的依據(jù)

  安陽市森源拓展訓練咨詢服務有限公司創(chuàng)建于2007年，是一家專注于企事業(yè)單位管理咨詢、拓展訓練、禮儀培訓、企業(yè)內(nèi)訓、年會策劃、銷售培訓、營銷策劃、真人CS野戰(zhàn)、林州市少年軍校夏令營、親子教育、研學旅行、青少年戶外安全和青少年素質(zhì)教育等專業(yè)的拓展培訓公司

減少員工的流動率和流失率 歸宿感是人的需求的一個重要層次。在進行戶外拓展訓練的過程中，員工在成功體驗的同時體驗到了成功，這種成功來源于同伴的幫助與支持，會讓員工在團體中體會到一種歸宿的滿足感，會為所在的集體驕傲，會為自己所在這個集體而自豪。經(jīng)過這樣的團隊建設后，會加強員工的凝聚力而使其流動率和流失率大大減少。企業(yè)軟實力是企業(yè)長壽的關鍵，而提高企業(yè)員工的素質(zhì)又是實現(xiàn)軟實力的重要一環(huán)。

　體驗野外探險樂趣自然、領略大自然中各種各樣的挑戰(zhàn)與刺激。

　　學習到基本的野外探險技術和生存技巧。

　　認識自身潛能，增強自身信心。

　　克服心理惰性，磨練戰(zhàn)勝困難的毅力。

　　適身心狀態(tài)，樂觀面對工作與生活的挑戰(zhàn)。

　　認識群體的作用，增進對集體的參與意識和責任心。

　　改善人際關系，學習關心和更融洽地與他人合作。

　　參訓單位將在以下方面有明顯收益： 1. 進一步明確和認同組織目標，增強組織的凝聚力 2.

樹立相互配合，互相支持的團隊精神和整體意識 3. 改善人際關系，形成積極向上的組織氛圍

4. 改進組織內(nèi)部的溝通與信息交流 5. 使組織面對各種變革與挑戰(zhàn)更為從容、有序。