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小編為您分享文化墻小知識：企業(yè)文化墻制作

企業(yè)文化墻是如何產(chǎn)生如此強大的威力，助力企業(yè)發(fā)展呢？

1、把創(chuàng)業(yè)者的初心公開，鞭策自己！與同仁、客戶一起探討你的創(chuàng)業(yè)夢想、服務(wù)宗旨；

2、設(shè)計得當(dāng)?shù)奈幕瘔κ枪镜囊坏里L(fēng)景線，吸引人才！

3、設(shè)置參觀公司的路線或演講稿，適當(dāng)培訓(xùn)員工進行講解，有板有眼！對企業(yè)有初步了解，產(chǎn)生先入為主效應(yīng)，合作交流更順暢；

4、“如果員工的表現(xiàn)只是在服從管理層的命令，士氣就會受到影響”，改變思路，讓同仁認(rèn)同我們的共同目標(biāo)，產(chǎn)生內(nèi)驅(qū)力并奮斗；

5、信息互通、加強榮譽宣導(dǎo)

5、產(chǎn)品的差異化少，加強品牌形象，提升軟實力 ！

公司形象墻是公司的一部分，也是客戶與公司進行直接接觸直接的一部分，因此許多公司都會花費大量精力來做好。誠然，墻上的好的企業(yè)形象面能很好地傳達出企業(yè)內(nèi)部的企業(yè)文化和企業(yè)精神，對于企業(yè)，能起到很好的凝聚力作用。設(shè)計制作企業(yè)形象墻時，設(shè)計團隊需要考慮的因素也很多。因此在公司企業(yè)形象中企業(yè)形象墻顯得尤其重要。

各部門職責(zé)公司的日常運行是以部門為單位，清晰明了的部門職責(zé)可以讓每一個員工個體知道團隊的具體任務(wù)或者目標(biāo)，從而在實際工作中能做好自身工作安排，并且使得其工作行為有可以依據(jù)的標(biāo)準(zhǔn)。企業(yè)文化活動公司運行依托的還是每個員工個體，太過嚴(yán)肅、保守的上墻文化容易讓員工產(chǎn)生束縛心理。所以，可以適當(dāng)增加一些關(guān)于企業(yè)文化活動的內(nèi)容。比如有的公司做成活動集錦的相片墻，重要活動專題展示等等。

從文化軟裝來說，企業(yè)文化墻分為：

      一、形象墻（如LOGO墻）

      二、墻面圖畫（產(chǎn)品或許服務(wù)的抽象描繪）

      三、裝修調(diào)配（工作環(huán)境的文化軟裝）

      文化軟裝十分適合中、大型企業(yè)，無須太多的文字內(nèi)容，只須一些抽象創(chuàng)意的設(shè)計圖畫，就能夠把工作的文化拉高幾個層次，如騰訊、阿里、網(wǎng)易的工作大多是用這些裝修。

      設(shè)計文化墻這幾個較為常見的幾個內(nèi)容一定要包括了，否則難以體現(xiàn)出文化墻的優(yōu)勢，建設(shè)文化墻選擇一家靠譜的文化墻也是十分重要的！