公務員錄取，級別的差距，公務員考試對學歷的1低要求是大專及以上學歷，除少數地區(qū)要求中專（高中）。按照組織發(fā)的《新錄用公務員任職定級規(guī)定》，在錄用公務員中，?？?、本科、未獲得碩士的研究生任命為科員，獲得碩士的研究生任命為副主任科員，博士研究生任命為主任科員。這個級別是與工資待遇掛鉤的。

以工程師中級職稱為例：獲取助理工程師滿四年，或大專學歷畢業(yè)，并且畢業(yè)年限達到7年以上；如果是本科畢業(yè)，沒有評助理工程師的話，可以在畢業(yè)年限達到五年及以上的時候直接評審中級工程師，不過也得是相關專業(yè)，且在升級以上刊物發(fā)表文篇；

現在很多企業(yè)的用人單位大都招專業(yè)對口的人才，不會因為主考院校的名氣而招人，如果因選擇名校而失去更適合自己的專業(yè)，那就不值得了。另外，是有一定的難度的，如果因為追求名校，而選擇了自己不感興趣的專業(yè)，在長期的備考過程中，可能會喪失學習的動力。選專業(yè)，選擇適合自己的，感興趣的，這樣才能更快更通過考試?？偠灾灰つ窟x擇名校，要從自己喜歡的專業(yè)出發(fā)或者選擇適合自己的專業(yè)，通過該專業(yè)選擇相對應的學校。

許多國家都承認我國的本科學歷，有了本科，就可以在國外直接報讀更高一級學歷了，不需要在國外再浪費時間，這樣會省許多費用。給未來的另一半和孩子更好的生活。想要嘗試多種生活和可能性。提升學歷能享受多種優(yōu)惠政策和補貼。想要通過學習，來改變自己的命運的人。公司企業(yè)事業(yè)單位對人才的文化水平的需求也越來越高，一般認為，通過考試成績、考證磨煉出來的人，大致基本上可以證明其自身素質是不錯的。