4、強(qiáng)調(diào)不斷的審核及監(jiān)督，達(dá)到對(duì)企業(yè)的管理及運(yùn)作不斷地修正及改良的目的。

5、強(qiáng)調(diào)全體員工的參與及培訓(xùn)，確保員工的素質(zhì)滿足工作的要求，并使每一個(gè)員工有較強(qiáng)的質(zhì)量意識(shí)。

6、強(qiáng)調(diào)文化管理，以保證管理系統(tǒng)運(yùn)行的正規(guī)性，連續(xù)性。如果企業(yè)有效地執(zhí)行這一管理標(biāo)準(zhǔn)，就能提高產(chǎn)品（或服務(wù)）的質(zhì)量， 降低生產(chǎn)（或服務(wù)）成本，建立客戶對(duì)企業(yè)的信心，提高經(jīng)濟(jì)效益，終大大提高企業(yè)在市場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)力。

ISO9000對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量沒(méi)有特殊要求。其主要任務(wù)是建立一個(gè)管理系統(tǒng)，使公司能夠?qū)崿F(xiàn)對(duì)客戶的承諾。因此，它要求員工改變主意，按照ISO9000的要求工作。為了建立ISO9000體系，公司對(duì)資金的投入非常有限。關(guān)鍵是要投入大量精力。要改變干部和員工多年來(lái)養(yǎng)成的許多習(xí)慣。有必要找出系統(tǒng)中的原始不平衡并尋求平衡。這需要相當(dāng)大的勇氣和精力，特別是對(duì)那些***管理人員而言。企業(yè)負(fù)責(zé)人是否同意ISO9000，實(shí)際上可以理解你是否有膽量拒絕自己，因?yàn)樵谶@樣做的過(guò)程中，你甚至?xí)l(fā)現(xiàn)在你非常自豪的公司系統(tǒng)中存在致命的問(wèn)題。這是一個(gè)非常痛苦和麻煩的過(guò)程。企業(yè)家不得不擔(dān)心自己的原因是他終想出了挑戰(zhàn)自己并做了過(guò)去你不想做的事情。質(zhì)量管理體系認(rèn)證為促進(jìn)企業(yè)提高質(zhì)量，培養(yǎng)管理人才，推廣全社會(huì)質(zhì)量管理理念做出了重要貢獻(xiàn)。

進(jìn)行質(zhì)量體系認(rèn)證對(duì)企業(yè)發(fā)展的幾點(diǎn)好處

說(shuō)到質(zhì)量體系認(rèn)證，相信這個(gè)系統(tǒng)化的產(chǎn)業(yè)優(yōu)化和認(rèn)證過(guò)程對(duì)如今公司的幫助是很大的，可稱得上是現(xiàn)代國(guó)家和產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)對(duì)新時(shí)期生產(chǎn)技術(shù)企業(yè)做好規(guī)范管理的重要要求，具備獨(dú)特優(yōu)勢(shì)的ISO9001質(zhì)量體系認(rèn)證公司的確能引導(dǎo)客戶做好這個(gè)認(rèn)證，HSE認(rèn)證，那一個(gè)公司與相關(guān)組織合作完成質(zhì)量體系認(rèn)證的益處有什么樣的體現(xiàn)?在經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)上，公司的本質(zhì)是服務(wù)社會(huì)從而獲得與之勞動(dòng)相配的成果，而質(zhì)量管理體系認(rèn)證正是為此而設(shè)計(jì)的。

1、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并進(jìn)行科學(xué)的應(yīng)對(duì)

首先提到的一點(diǎn)是進(jìn)行質(zhì)量體系認(rèn)證科研讓企業(yè)發(fā)現(xiàn)自己生產(chǎn)技術(shù)及質(zhì)檢等方面的缺陷和不足，而服務(wù)好，口碑好的質(zhì)量體系認(rèn)證代理公司有一套完善的問(wèn)題應(yīng)對(duì)解決方案來(lái)協(xié)助解決，對(duì)企業(yè)發(fā)現(xiàn)不足和提升能力來(lái)說(shuō)是很好的。

2、能讓企業(yè)員工和管理團(tuán)隊(duì)建立良好的意識(shí)

然后很多實(shí)際的案例也表明了進(jìn)行質(zhì)量體系認(rèn)證還能讓企業(yè)從上到下建立良好質(zhì)量管理意識(shí)，不管是一線工作者還是管理決策團(tuán)隊(duì)都會(huì)為順利完成認(rèn)證而努力，而科學(xué)性的意識(shí)和相關(guān)做法也會(huì)鍛煉他們的自我管理能力。

3、能讓公司得到市場(chǎng)合作對(duì)象信任