ISO14000認(rèn)證對企業(yè)的益處

1、樹立企業(yè)形象，提高企業(yè)的度；

2、促使企業(yè)自覺遵守環(huán)境法律、法規(guī)；

3、促使企業(yè)在其生產(chǎn)，經(jīng)營活動中考慮其對環(huán)境的影響，減少環(huán)境負(fù)荷；

4、使企業(yè)獲得進(jìn)入國際市場的“綠色通行證”；

5、增強(qiáng)企業(yè)員工的環(huán)境意識；

6、促使企業(yè)節(jié)約能源，廢棄物再生利用，降低經(jīng)營成本；

7、促使企業(yè)加強(qiáng)環(huán)境管理。

ISO14000環(huán)境管理體系認(rèn)證

ISO14000環(huán)境管理體系認(rèn)證用于規(guī)范企業(yè)和社會團(tuán)體等所有組織的環(huán)境行為，以達(dá)到節(jié)省資源、減少環(huán)境污染、改善環(huán)境質(zhì)量、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)持續(xù)、健康發(fā)展的目的。

經(jīng)過一段時(shí)間的精心準(zhǔn)備，我司順利通過了ISO9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證、ISO14000環(huán)境管理體系認(rèn)證和ISO18000職業(yè)健康安全管理體系。為規(guī)范公司管理，順應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求，公司決定采取先進(jìn)的管理手段。

在公司領(lǐng)導(dǎo)的支持下，在各部門的全力配合下，公司完成了認(rèn)證必須的各項(xiàng)工作。制定了科學(xué)合理的管理制度、完成了定崗定編、制定了完善的崗位說明書和富有競爭力的薪酬考核體系。同時(shí)組織了一系列的培訓(xùn)，部分員工以優(yōu)異的成績?nèi)〉昧藘?nèi)審員資格。

ISO140001認(rèn)證流程

ISO140001認(rèn)證的流程

1.現(xiàn)場調(diào)查，初步了解基本情況；總結(jié)匯報(bào)，探討達(dá)成共識

2.診斷報(bào)告編制與提交，指導(dǎo)成立推行；任命管理者代表和主任，明確各自職責(zé)和權(quán)限

3.內(nèi)部策劃與實(shí)施，組織召開推行動員會

4.文件編寫指導(dǎo)，文件初審與討論分析，達(dá)成共識；文件修改完善

5.文件進(jìn)一步討論，達(dá)成共識，初步定稿；文件進(jìn)一步修改與完善

6.文件審批

7.指導(dǎo)選擇認(rèn)證機(jī)構(gòu)，提交認(rèn)證申請

8.迎接認(rèn)證審核審核；

9.認(rèn)證審核后整改指導(dǎo)，提交整改材料

10.等待獲取證書

ISO14000認(rèn)證審核常見問題解決

ISO14000認(rèn)證審核常見問題解決：

內(nèi)部審核：

1、未對年度內(nèi)部審核進(jìn)行策劃，如在文件中規(guī)定，或形成年度內(nèi)審計(jì)劃；

2、內(nèi)審計(jì)劃中所列審核內(nèi)容未能覆蓋所有的審核范圍；

3、內(nèi)審組成員的安排缺乏公正性，存在審核自己部門的情況；

4、內(nèi)審計(jì)劃中有明確要求審核內(nèi)容，但檢查表中存在缺漏條款的現(xiàn)象；

5、內(nèi)審不符合報(bào)告有形成，但原因分析不到位，糾正措施未能針對原因制定，缺乏針對性；

6、對內(nèi)審不符合所采取的糾正措施實(shí)施效果未進(jìn)行驗(yàn)證、評價(jià)；

7、未形成內(nèi)審報(bào)告；

8、有內(nèi)審報(bào)告，但對體系運(yùn)行情況的評價(jià)僅體現(xiàn)了不符合、不足之處，對于實(shí)現(xiàn)的環(huán)境績效未進(jìn)行評價(jià)。