細節(jié)決定成敗，商場活動策劃方案的制定也需要注重細節(jié)的問題。比如，活動的舉辦時間、地點，活動的參與人數，活動的物料、促銷商品，活動的經費預算、活動各項環(huán)節(jié)的負責人員等。

隨時準備好plan B總沒錯，商場活動需要對現場活動的安全性進行考量，并對可能發(fā)生的緊急情況進行分析并制定應急方案。

兒童樂園的活動策劃可有效提高樂園的度以及品牌美譽度，活動策劃方案是相對于市場策劃方案而言的，嚴格說就是它們同屬于市場策劃的兄弟分支，活動策劃、市場策劃是相輔相成、相互聯系的。

市場策劃和活動策劃都從屬于兒童樂園的整體營銷思想，只有在此前提下做出的市場策劃方案和活動方案，才兼具整體性和延續(xù)性，也只有這樣，才能有效地使受眾群體同意一個品牌的文化內涵。

舞臺搭建需要有明確的目標。舞臺搭建都具有目的性，它是為了宣傳產品還是樹立企業(yè)形象，這一點在舞臺搭建之前一定要弄清楚，這樣的話舞臺搭建會更有目的性，具體到每一個細節(jié)，操作起來也更加明確。

舞臺搭建主題設計要合理。舞臺不是隨便都可以搭建的，要對主題和企業(yè)有一定了解之后在對舞臺進行設計。主題對舞臺搭建非常重要，主題設計對受眾有非常大的影響，所以舞臺主題設計一定要合理、恰當。

舞臺搭建對受眾也要進行分析。舞臺搭建好了沒人來看也挺尷尬的，舞臺搭建一定要有受眾，因為這種宣傳方式和廣告有一定的區(qū)別。舞臺搭建之前一定要確定受眾，這樣才會有更好的效果。

到年底了，每個公司都會舉辦年會，年會對每個公司來說都是非常重要的，公司在這一年里有哪些發(fā)展，遇到哪些問題，對員工有哪些鼓勵和期許等等，說白了就是企業(yè)的年度總結。合肥開業(yè)慶典公司就跟大家說說年會的重要性。

因為年會的內容一定會關系到每個員工的利益，所以員工對年會也是值得期待的。公司年會的類型有很多種，值得關注的就是員工總結和年終獎了。

員工總結會會一年來工作能力表現好的，業(yè)績佳的，對公司發(fā)展做出貢獻的員工進行表彰，并且也會在金錢上給予獎勵。

公司年會舉行有一定的必要性。領導對員工進行表彰，這讓員工感受到領導還是十分器重和關注他們的，提高員工做事情的熱情和積極性，也樹立了領導們在員工心中的形象。

年會都會對員工在物質上進行獎勵，肯定了員工的工作能力，也是領導關愛員工的表現。員工拿到年終獎，心里自然開心，愿意為公司付出，對于沒有拿到年終獎的員工也是一種鼓勵，爭取來年也可以拿到年終獎。這些對公司的發(fā)展是非常有幫助的。

從公司的角度來說，年會公司會花一大筆錢，但從長遠的角度去考慮，花錢是為了明年公司能有更好的效益?；ㄥX是值得的，不花錢的公司一定程度上是小氣的，不利于員工的工作好付出，每個領導都應該明白這個道理。