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針對建筑設(shè)計院的一些架構(gòu)你知道多少呢?若要從事建筑設(shè)計院的工作,在進行學習時,其學科內(nèi)容大致可分為兩類。一類建筑設(shè)計院是總結(jié)各種建筑的設(shè)計經(jīng)驗,按照各種建筑的內(nèi)容、特性、使用功能等,通過范例,闡述設(shè)計時應(yīng)注意的問題以及解決這些問題的方式方法。另一類建筑設(shè)計院是探討建筑設(shè)計的一般規(guī)律,包括平面布局、空間組合交通安排,以及有關(guān)建筑藝術(shù)效果的美學規(guī)律等等。后者稱為建筑設(shè)計原理。室內(nèi)設(shè)計是從建筑設(shè)計中分化出來的,它主要研究室內(nèi)的藝術(shù)處理、空間利用、裝修技術(shù)及家具等問題。當然,若能在建筑設(shè)計院排名較前的企業(yè)工作,其發(fā)展空間很大。
消火栓給水系統(tǒng)驗收的重點
1、水泵、室內(nèi)外消火栓、消防水泵接合器及閘閥等主要設(shè)備的性能指標的資料和產(chǎn)品合格證書,隱蔽工程的施工驗收記錄、管道通水沖洗記錄、管道試壓試驗記錄、水泵等消防用電設(shè)備的試運轉(zhuǎn)記錄、工程質(zhì)量事故的處理記錄。
2、系統(tǒng)安裝情況的一般性檢查:主要檢查消防水泵、水泵接合器、消防水池取水口、室內(nèi)外消火栓及閘閥等主要設(shè)備的安裝與圖紙是否相符,使用是否方便,有無正確的明顯標志,有無外觀損壞及明顯缺陷;系統(tǒng)中各常開或常閉閘閥的啟閉狀態(tài)是否符合原設(shè)計要求。
3、系統(tǒng)綜合試驗:根據(jù)原設(shè)計的不同要求,對消防水泵分別進行自動、手動、遠程和泵房內(nèi)就地啟泵的試驗;消防水泵組的主泵與副泵互為備用功能的相互切換試驗;系統(tǒng)壓力試驗和供水試驗。
分析電力維護費都花在哪些地方?
1.人員不能斷
無論是電力年檢升級,人員證明材料都是的。同時在日常的經(jīng)營中,人員是國家對企業(yè)的硬性要求,按照每月人均一千元費用計算,三級電力要求各項人員不少于30人,一年下來光在人員方面就需要不少于36萬的費用。
2.各類人員證書維護費用
我們知道絕大多數(shù)證書注冊的有效期是3年,比如注冊電力工程師,但是電力證書的有效期為5年,所以理論上電力維護期內(nèi),應(yīng)該至少要簽訂兩次證書協(xié)議,否則就無法維護資質(zhì)!以北京三級電力為例,人才費用如下:
3.健全的資質(zhì)維護管理系統(tǒng)
電力工程中標通知書、施工合同、竣工驗收存檔以及一些其他的綜合材料,比如股東會決議,都需要妥善存檔管理,這需要企業(yè)具有強大的數(shù)據(jù)關(guān)系系統(tǒng),不論是自己開發(fā)還是租用,這些都需要費用!
4.資質(zhì)維護人員費用
隨著國家對管理的越來越嚴格,大型的建筑集團都會聘用的人員進行資質(zhì)維護和管理一些小企業(yè)會選擇將資質(zhì)維護工作交給中介公司,不能是聘請人員還是交給中介公司,都是需要費用的!
建筑行業(yè),不論是哪一項的重要性都是不言而喻的,獲得資質(zhì)前必須做大量的準備工作,申請資質(zhì)也是一煩事,申請之后還需要花更多的精力和資金去維護,那么,建筑維護主要包含哪些方面,一年維護的費用需要多少錢?
就拿建筑三級資質(zhì)來說,辦理需要以下人員,這些人員每年的證書都需要年檢,年檢費用是一筆不能省的費用。
各類證書年檢費用
1.建筑工程、機電工程注冊建造師合計不少于5人,其中建筑工程注冊建造師不少于4人。
2.技術(shù)負責人具有5年以上從事工程施工技術(shù)管理工作經(jīng)歷,且具有結(jié)構(gòu)中級以上職稱或建筑工程注冊建造師執(zhí)業(yè)資格;建筑工程相關(guān)中級以上職稱人員不少于6人,且結(jié)構(gòu)、給排水、電氣等齊全。
3.持有崗位證書的施工現(xiàn)場管理人員不少于15人,且施工員、質(zhì)量員、安全員、機械員、勞務(wù)員等人員齊全。
4.經(jīng)考核或培訓合格的中級工以上技術(shù)工人不少于30人。
資質(zhì)人員培訓費用
一般分為不同的等級,比如建筑工程,就分為、一級、二級、三級。等級越高,企業(yè)能夠承包的工程范圍越大,對人員的數(shù)量、職稱和證書等級的要求也就越高。所以,企業(yè)要想承接更多的業(yè)務(wù),就需要升級相關(guān)的資質(zhì),相應(yīng)地,也需要雇傭更多的人員。對于現(xiàn)有的人員,企業(yè)也要鼓勵他們再培訓,提高職稱和證書等級,為今后的做好人員方面的準備。
因此,無論是新員工取得資質(zhì),還是老員工提升資質(zhì),都是需要培訓和考試的。而員工的培訓費和考試費,也是企業(yè)資質(zhì)維護費用中很重要的一部分。