要突出重點。重點主要是體系中的薄弱環(huán)節(jié)及關鍵的少數(shù)。這少數(shù)可能是某個或某幾個要素，也可能是要素中的一些活動。

  確定質(zhì)量方針，制定質(zhì)量目標

   質(zhì)量方針體現(xiàn)了一個組織對質(zhì)量的追求，對顧客的承諾，是職工質(zhì)量行為的準則和質(zhì)量工作的方向。

   制定質(zhì)量方針的要求是：

   1．與總方針相協(xié)調(diào)；

   2．應包含質(zhì)量目標；

   3．結(jié)合組織的特點；

   4．確保各級人員都能理解和堅持執(zhí)行。

不斷提高全體員工的管理意識、質(zhì)量意識、環(huán)境意識和健康安全意識，規(guī)范各項管理行為，有效控制各類風險。 其中質(zhì)量體系審核工作順利通過，意味著公司在加強內(nèi)部規(guī)范化管理，增強服務意識，提高產(chǎn)品質(zhì)量上具備了更加科學規(guī)范的管理體系保障；同時增強了公司在市場的競爭力，將為進一步提升客戶服務、樹立品牌形象，提供更加有力的保障；為公司未來的發(fā)展打下了堅實基礎。

全新標準 ISO 45001 即將取代職業(yè)健康和安全領域具有長久影響的 OHSAS 18001 標準。新標準發(fā)布于 2018 年 3 月，旨在讓職業(yè)健康安全標準與組織業(yè)已采用的其他 ISO 標準保持一致。襄陽iso體系認證代辦，襄陽ISO認證多少錢認為對于申請認證、且不熟悉 ISO 認證的組織而言，襄陽ISO45001認證代辦可提供服務認證

相較于 OHSAS 18001，ISO 45001 所變更的不僅僅是名稱，還應用了 ISO 架構(gòu)