臨近年末，幾乎所有公司都會舉辦一場盛大的年會。一來，給自己的員工打打雞血，發(fā)一些福利，表彰一批，讓員工來年繼續(xù)奮發(fā)圖強，為公司創(chuàng)收。二來，一場盛大的年會也會對外界“秀肌肉”的好機會，表現(xiàn)公司不差錢，并且發(fā)展勢頭蒸蒸日上。

于是乎，安排你策劃一場高大上的年會？但是呢，你抓破腦袋都不知道如何下手。

1、 想清楚主題

首先，你要想清楚今年的這個年會的主題是什么。

有的公司今年銷售成績斐然，可以直接拿銷售成績作為主題

有的公司主打格調(diào)，主題當然也要顯示出自己的B格

還有一些企業(yè)員工的工作環(huán)境并不是很好，經(jīng)常冒著寒冬酷暑室外作業(yè)，所以這類企業(yè)特別注重對員工的關愛和心理疏導。這時，可以考慮將員工和員工的家屬一起邀請來參加年會

2、 想清楚主體板塊

定好主題后，就需要著手考慮一下大體板塊的內(nèi)容了。

（1）老板講話肯定是需要的。作為每一個吃瓜的基層員工，大多都關心忙活了一整年公司今年到底做得怎么樣啊，明年會不會加工資啊，公司明年的戰(zhàn)略重點在哪會不會影響到我的職位發(fā)展啊等等一些問題。

（2）評優(yōu)頒獎環(huán)節(jié)也不能少。每個企業(yè)年度都會評選員工吧，而年會的時候，讓員工上臺領獎，既讓獲獎者獲得滿滿的榮譽感，又讓臺下的觀眾有了學習的，一舉兩得，何樂而不為呢？

（3）表演節(jié)目環(huán)節(jié)也要有。各個部門在工作中積聚了一整年的創(chuàng)意

（4）抽獎！沒有抽獎叫什么年會，各種愛瘋、旅游抽抽抽，這可是年會重要的環(huán)節(jié)了。

3、 預算

做完內(nèi)容規(guī)劃，接下來當然是做預算了。如果以前搞過類似的大型活動，可以在以前的基礎上稍微上浮10%-20%；如果沒有，可將大的預算確定，如場地、技術支撐的合作外包費、按人頭算外地員工的住宿-伙食費、宣傳物料費、禮品費等，然后稍微上浮10%-20%，作為機動費用。預算做高一點準沒錯的。

企業(yè)年會，是指每一年春節(jié)前后，企業(yè)將舉辦的辭舊迎新慶祝活動，形式一般包含一年事情總結(jié)和新年籌劃、良好員工表揚、吃大團聚飯、(聯(lián)歡會)和抽獎活動等。

每當辭舊迎新時，企業(yè)總要對一年來的經(jīng)營狀態(tài)進行總結(jié)，并訂定新年籌劃，同時對一年來勤懇踏實、敢于立異、踴躍朝上進步、辛勞工作的良好員工進行評比表揚和嘉獎，并借助中國傳統(tǒng)的春節(jié)氣氛，吃團聚飯，舉行迎春晚會或聯(lián)歡會，抽獎送大禮等慶賀活動。這是企業(yè)文明建設中的一項重要事情之一，很多企業(yè)對這項活動都很是器重。一次好的企業(yè)年會

公司年會創(chuàng)意方案

公司舉辦年會一般會有這幾個模塊：1、主題；2、晚會；3、頒獎；4、抽獎；5、節(jié)目。

1、年會主題

年會主題基本上是給年會定調(diào)子，調(diào)子定了形式也就定了，是旅游形式還是傳統(tǒng)形式，是酒店包場還是游輪狂歡，基調(diào)和形式提前確定，后續(xù)工作才能逐步開展。。

2、晚會

很多公司會將晚會外包給專業(yè)的年會策劃公司進行組織，自己只需要考慮節(jié)目籌備、道具和服裝準備以及致辭幾個環(huán)節(jié)。這其中節(jié)目籌備壓力，除了“挖人”表演節(jié)目，還要策劃節(jié)目以及節(jié)目銜接和搭配，此環(huán)節(jié)比較燒腦，多找?guī)讉€人組建小組，分工協(xié)作。另外，如果節(jié)目中涉及到互動游戲，一定要做彩排。還有就是致辭，除了提前打好招呼，還要落實致辭文稿誰來寫？什么時間交給看？另外在晚會當天一定要多準備一份防止忘帶。

3、頒獎

按道理這個模塊是不容易問題的，但事實證明獎品獎杯準備、頒獎、領獎、拍照等環(huán)節(jié)出問題，獎杯太重不好拿、獎杯上的名字刻錯、頒獎時頒錯、要開年會了獎杯還沒做出來只能先拿個證書頂替，領獎人一窩蜂上臺搞的頒獎人不知道哪個獎頒給哪個人，頒獎拍照要么拍了一堆后腦勺，要么拍了一堆人堆在一起不分你我。其實這個模塊并不難，也不復雜，只要細心，提前做好安排，有條件的話預演一下，這些問題都可以避免。

4、抽獎

此模塊怕的就是或者重要人物突然心血來潮，增加數(shù)量或者改變獎項指向?；顒庸芗以龅侥忱习宄楠劤楦吲d了，一拍腦袋當即決定將原來的三個一等獎增加到五個，自己還特設了三個特等獎，多增加的這幾獎項的獎金，由總監(jiān)級以上按級別均攤出資。此言一出，總監(jiān)級以上臉上的笑容立馬。

5、節(jié)目

年會怕冷場？年會不知道要組織什么節(jié)目很煩惱？不用擔心！活動管家給你發(fā)福利來啦。無論是組織公司內(nèi)部員工表演節(jié)目，還是外聘表演人員，節(jié)目好才是的。

周年慶典對公司來說意義重大是公司一個里程碑式的發(fā)展歷程，因此公司周年慶典不能夠出現(xiàn)任何的意外和馬虎。那么，周年慶典活動策劃注意事項有哪些？下面就讓我們一起去看看周年慶典注意事項的介紹。

   1、時間把控：一場成功的周年慶典活動策劃一定要注重時間的把控，無論是彩排時間、促銷活動時間、還是嘉賓或者發(fā)表講話的時間都要進行合理安排，注意每一個時間節(jié)點，這樣才能夠確保周年慶典順利完成。

   2、錄像拍照：錄像拍照千萬不能夠忽視，因為周年慶典這樣的大活動的照片和視頻，以后能夠起到很重要的宣傳作用，因此找專業(yè)的慶典策劃公司的攝影師負責。

   3、任務分工：周年慶典每一項流程都要事先進行策劃和安排，避免到時候出現(xiàn)不必要的麻煩發(fā)生，耽誤了整個活動的節(jié)奏和效果。

   4、接待工作：嘉賓入場和散場的接待工作都要格外注意，以免影響到嘉賓們參加活動的心情，因此來回能夠有專車進行接送和專人負責接待。

   5、活動預算：一場好的周年慶典活動其費用也是非常大的，因此一定要有詳細的活動預算方案，事項將開銷和預算制定好，確保各部分的工作能夠順利進行。

   6、活動流程：公司周年慶典會有很多的流程，因此要事先一一羅列清楚讓嘉賓一目了然，如果有錯誤或遺漏也方便提前進行修改，保證能夠按照活動流程順利開展。

   7、紀念品：周年慶典活動為的是慶祝公司的發(fā)展，因此要提前定制紀念品。在上面印上公司名字和幾周年等字樣，這樣不僅能夠起到很好的宣傳效果，也能夠讓人印象更加深刻。

   周年慶典對于企業(yè)和員工都有很重大的價值與意義，因此每個人都要全力以赴將自己負責的工作做好，并且讓每一個員工都參與進來共同見證企業(yè)的蓬勃發(fā)展。