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小編為您分享文化墻小知識：太原企業(yè)文化墻

各部門職責公司的日常運行是以部門為單位，清晰明了的部門職責可以讓每一個員工個體知道團隊的具體任務或者目標，從而在實際工作中能做好自身工作安排，并且使得其工作行為有可以依據(jù)的標準。企業(yè)文化活動公司運行依托的還是每個員工個體，太過嚴肅、保守的上墻文化容易讓員工產(chǎn)生束縛心理。所以，可以適當增加一些關于企業(yè)文化活動的內容。比如有的公司做成活動集錦的相片墻，重要活動專題展示等等。

企業(yè)文化墻設計要注意什么

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室內空間規(guī)劃的占比

占比針對規(guī)劃方案而言至關重要，無論是造型規(guī)劃還是顏色，都是有占比在這其間，占比的掌握一個靠工作經(jīng)驗，一個靠覺得，占比的的轉變給人的覺得也不一樣。占比簡單的說就是尺度，高矮，是多少，輕和重等。

要做好文化墻，這幾點要把握好

1、墻面處理

在設計文化墻之前一定要把墻面處理好，只有好的墻面基層，才能設計好的文化墻，文化墻具體能保持多久不會脫落，墻面的處理很重要。

2、圖案選擇

確定好主題之后，就可以進行圖案選擇，選擇圖案不需要太花里胡哨，能表達主題意思就行，簡單大氣，主題明確是上上之選。我們做文化墻肯定是有某種目的，做社區(qū)文化墻是為了社區(qū)和諧發(fā)展，共創(chuàng)精神文明建設，做街道文化墻是為了宣傳價值觀，宣揚正能量。