學(xué)習(xí)視為團(tuán)隊(duì)的源頭活水，希望所有成員都能夠在信息交流零阻力的環(huán)境當(dāng)中，充分交換意見和想法，共同體驗(yàn)成長(zhǎng)的滋味。戶外拓展培訓(xùn)對(duì)你而言有哪些好處受當(dāng)今嘈雜社會(huì)環(huán)境影響，少年兒童交際能力普遍偏低，不善于表達(dá)自己的情感、害怕吃苦，依賴性強(qiáng)、生活自理能力差。很多孩子膽小、不自信、缺少時(shí)間觀念，做事情磨蹭、馬虎、沒條理。

在工作中也是這樣，要求新來的員工必須具有快速融入團(tuán)隊(duì)的能力，并且與各部門有良好的溝通，建立人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，依靠團(tuán)隊(duì)優(yōu)勢(shì)開展工作。相信自己的團(tuán)隊(duì)，相互信任是團(tuán)隊(duì)建設(shè)的基石。在“信任背摔”項(xiàng)目中，能證明這一點(diǎn)，信任很重要的，當(dāng)每個(gè)人站在高臺(tái)上時(shí)，身體直直的向后倒下，僅靠后面的同事雙手拖住，這需要付出多么大的勇氣與對(duì)別人的信任。

員工在進(jìn)行拓展訓(xùn)練前，的拓展公司會(huì)事先對(duì)企業(yè)把脈，了解該企業(yè)存在的問題，想通過什么方法解決，達(dá)到什么目的，企業(yè)的文化和員工的心態(tài)，并據(jù)此確定培訓(xùn)重點(diǎn)，選定培訓(xùn)項(xiàng)目。只有那些對(duì)企業(yè)有針對(duì)性的拓展培訓(xùn)項(xiàng)目，才是適合企業(yè)及員工的項(xiàng)目。一、什么是體驗(yàn)式培訓(xùn)體驗(yàn)式培訓(xùn)是做事的方式，體驗(yàn)培訓(xùn)結(jié)果方法，通過一人或團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)目的過程。

以開放的心態(tài)，積極進(jìn)取,積極的心態(tài)面對(duì)各種難題，這就是拓展的中心，從我改變，坐言起行，堅(jiān)守承諾，積累信用，用心去真正關(guān)系和關(guān)懷客戶，有時(shí)候往往小小的細(xì)節(jié)就能決定事情的成敗，所以，用心，細(xì)心，都是團(tuán)隊(duì)的心態(tài)。戶外拓展是企業(yè)培養(yǎng)人才的重要途徑成功的企業(yè)歸根到底是人做出來的，企業(yè)需要改變傳統(tǒng)的雇傭觀念，換以“尊重每一個(gè)人”，“像對(duì)待家人一樣對(duì)待員員”，“輔導(dǎo)、鼓勵(lì)員工，而不是操控他們、把握他們所做的一切。