拓展訓練的價值

1、拓展訓練是一項旨在協(xié)助企業(yè)提升員工核心價值的訓練過程，通過訓練課程能夠有效地拓展企業(yè)人員的潛能，提升和強化個人心理素質，幫助企業(yè)人員建立高尚而尊嚴的人格。

2、拓展訓練能夠使參訓成員更深刻地體驗個人與企業(yè)之間，下級與上級之間，員工與員工之間唇齒相依的關系，從而激發(fā)出團隊更高昂的工作熱誠和拼搏創(chuàng)新的動力，使團隊更富凝聚力。

怎樣才能在競爭中取得勝利?企業(yè)如何才能在當今激烈的市場競爭中立于不敗之地?歸根結底依靠的是人，因為只有人才能創(chuàng)造價值財富。

軍事特訓冬令營中孩子們要按時生活作息，不能養(yǎng)成睡懶覺、晚睡、玩樂無度、飲食不規(guī)律的惡習。軍事管理化制度，有固定的戶外訓練、吃飯、休息時間，讓孩子嚴格執(zhí)行，為孩子未來的人生奠定基礎！        

漫長的暑假會使孩子松懈于學習，甚至沉迷網絡，但在軍事特訓冬令營中，孩子需保持學習的連貫性，讓孩子學習，娛樂兩不誤，軍營體驗夏令營里的活動能讓孩子走出父母的懷抱，不再當溫室里的花朵，培養(yǎng)孩子不怕苦、不服輸、頑強進取的精神，面對挫折，能勇于突破自我，越挫越勇！

　大多數人在企業(yè)培訓中會感到一定的逆反心理，這是由于個人個性不同而產生的一種常見心理。所以傳統(tǒng)的培訓方式逐漸無法適應現在的企業(yè)，而戶外拓展訓練新穎且有趣，通過戶外項目來起到培訓的目的。

　經過培訓的拓展，公司的執(zhí)行力、向心團隊之間的合作，以及員工的工作心態(tài)都會有很大的提高。這將大大提高企業(yè)的效率，由此帶來的效益不言而喻。企業(yè)管理者可以和員工一起參加培訓，管理者可以融入到員工中去傾聽員工的聲音，管理者可以理解每一個員工。長期的培訓將有助于管理者更好地指導公司。

  沒有統(tǒng)一的規(guī)范來確定拓展培訓的輔助工具，有些可以在市場上買到，有些需要自己完成。在對學生負責的態(tài)度下，這些設備應該能夠讓學生感覺更舒適，更安全。例如，使用柔軟，防滑，結實的法蘭絨或毛圈布縫制背繩。一些培訓機構使用安全平帶代替，這不是很好。在我們的調查中，發(fā)現有人用塑料繩而不是背繩來擦傷學生的手腕。這是一種非常不負責任的現象，應該在開發(fā)培訓中予以消除。建議您自定義一次性使用眼罩。如果你暫時不能這樣做，你應該在使用之前至少清潔它們，或者給它們一張消毒的紙巾以避免眼疾的傳播。