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怎樣維護(hù)自動權(quán)益？

1.行駛舉報權(quán)利。

對侵害自己合法權(quán)益的行為，你有權(quán)進(jìn)行檢舉、投訴，可以向消費者權(quán)益保護(hù)、地方政府、行政執(zhí)0法等部門反映。

信0訪部門負(fù)責(zé)接待所有信0訪投訴案件，然后轉(zhuǎn)發(fā)給其他相關(guān)部門，如果你不確定該向哪兒投訴，那么撥打你們當(dāng)?shù)氐男?訪局電話是不會錯的，對方會替你轉(zhuǎn)交。

可以找律師或法律援助機構(gòu)，走法律程序，維護(hù)自己的權(quán)利。也可以到當(dāng)?shù)胤?院上訴。

被企業(yè)開除如何保護(hù)自己的合法權(quán)益？

很多在外求職的工作者會遇到這樣的情況，就是自己工作了很長時間的單位突然讓自己離職，或者自己好不容易找到的一份新工作，還沒干多久就被離職了，那么員工被企業(yè)開除如何保護(hù)自己的合法權(quán)益呢？

爭奪孩子撫養(yǎng)權(quán)取證；

1.雙方父母基本條件的取證

很多時候，真正帶孩子的往往不是夫妻任何一方，特別是對于學(xué)齡前兒童，通常是一方的父母。因此，孩子以往的生活環(huán)境，以及長期帶孩子的父母的意見及身體情況，往往也是影響孩子撫養(yǎng)權(quán)的一個重要方面。

2.孩子生活環(huán)境方面的取證

離婚案件中孩子撫養(yǎng)問題的處理原則，是不影響孩子的健康成長。如果雙方離婚，但有一方距離學(xué)校較近，或生活小區(qū)成熟，對孩子人學(xué)、生活為有利，當(dāng)然得到孩子撫養(yǎng)權(quán)的可能性就會更大。因此，這方面的取證工作也是必須的。