ISO14000環(huán)境管理體系標(biāo)準(zhǔn)是創(chuàng)建綠色企業(yè)的有效工具，而且它是一個(gè)國際通用的標(biāo)準(zhǔn)，可以通過標(biāo)準(zhǔn)的認(rèn)證，對企業(yè)持續(xù)地開展環(huán)境管理工作及對企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展起到有效動(dòng)作用。ISO14000是一個(gè)適用于任何組織的標(biāo)準(zhǔn)，由于行業(yè)之間，組織之間具體情況的差異，使許多組織不能理解標(biāo)準(zhǔn)的這一特點(diǎn)。標(biāo)準(zhǔn)的這一廣泛適用性正反映了該標(biāo)準(zhǔn)是一個(gè)基本標(biāo)準(zhǔn)，是一個(gè)管理的框架。每個(gè)組織首先要理解標(biāo)準(zhǔn)的精要，才能在此基礎(chǔ)上實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)。尤其ISO14000是一個(gè)有關(guān)環(huán)境管理的標(biāo)準(zhǔn)，如何把握環(huán)境效益、社會(huì)效益和企業(yè)效益是一個(gè)難題。

全員參與環(huán)境管理工作

環(huán)境管理是一項(xiàng)管理工作，但并不意味著管理工作只是管理層的事。員工參與管理若能很好地把握，對管理是很有幫助的。在企業(yè)環(huán)境管理中發(fā)現(xiàn)，管理者并不與員工有效溝通，只是對員工下命令，所以員工對命令的不理解甚至抵觸，使命令得不到有效執(zhí)行。當(dāng)命令得不到有效執(zhí)行時(shí)，管理者更愿意把它歸結(jié)為員工素質(zhì)低，造成這一問題不能解決。

SO14000是世界規(guī)范化安排擬定的環(huán)境管理體系世界規(guī)范。ISO14000認(rèn)證已經(jīng)成為打破世界綠色壁壘、進(jìn)入商場的準(zhǔn)入證，經(jīng)過ISO14000認(rèn)證的企業(yè)能夠節(jié)能降耗、優(yōu)化本錢、滿意政府法令要求，改進(jìn)企業(yè)形象，進(jìn)步企業(yè)競爭力。ISO14000已經(jīng)成為一在世界上和體系的環(huán)境管理世界化規(guī)范，并引起世界各國政府、企業(yè)界的遍及注重和積極響應(yīng)。

ISO14001認(rèn)證適用于任何安排，包含企業(yè)，工作及相關(guān)政府單位，經(jīng)過認(rèn)證后可證明該安排在環(huán)境管理方面到達(dá)了世界水平，可以保證對企業(yè)各進(jìn)程、產(chǎn)品及活動(dòng)中的各類污染物操控到達(dá)相關(guān)要求，有助于企業(yè)樹立杰出的社會(huì)形象。

   安排應(yīng)對其內(nèi)部有關(guān)功能和層次，樹立、施行并堅(jiān)持構(gòu)成文件的環(huán)境政策和政策。如可行，政策和政策應(yīng)可丈量。政策和政策應(yīng)契合環(huán)境政策，并包含對污染防備、繼續(xù)改善和恪守適用的法律法規(guī)及其他要求的許諾。