注意事項：用于的建造師應(yīng)滿足60歲的年齡限制，年齡超過的建造師不能申請資質(zhì)。此外，應(yīng)明確說明施工工程師在申請材料中的證明，并按照要求進(jìn)行支付，確保社會保證材料符合標(biāo)準(zhǔn)。施工項目施工管理能有效避免施工事故，提高施工質(zhì)量。作為項目管理專業(yè)人員，建造師對公司的工程承包至關(guān)重要。因此，公司配備了一定數(shù)量的建造師，不僅可以幫助通過，還可以幫助企業(yè)完成承包工程的施工建設(shè)管理，使企業(yè)的業(yè)務(wù)發(fā)展更加長遠(yuǎn)。

三：一個月即可下證

   一個月下證要看企業(yè)辦理的資質(zhì)類型，復(fù)雜的新辦一個月下證是有希望的，其它資質(zhì)就說不準(zhǔn)了，辦理大資質(zhì)。組卷和人員整合時間加上申報時間少也要兩個月才有可以走個流程，說一個月下證只是噱頭而已，辦資質(zhì)的企業(yè)也要做好完全的預(yù)備，辦資質(zhì)是個大事，不要只想上去，走正軌代辦流程，哪怕半年才辦上去，也比走歪門邪道辦理的證書擔(dān)憂。

另外在電子版上傳資料和去行政部門報送資料時經(jīng)常會遇到什么類的問題?

1、企業(yè)有職稱的專業(yè)技術(shù)人員須使用人事部門合法的帶防偽標(biāo)志的新證，須上傳證中鑒別證明和養(yǎng)老保險繳費鑒別證明，鑒別證明中需注明鑒別單位辦公電話、辦公地址、鑒別人以便核實。

2、建筑施工類資質(zhì)都會有相應(yīng)建造師的要求，所以還要有建造師的勞動合同。

三、人員出現(xiàn)問題

人員問題每個標(biāo)準(zhǔn)對辦理所需人員都有明確的規(guī)定，符合標(biāo)準(zhǔn)要求的人員才能被認(rèn)定為有效人員。簡單來說，需要人員的學(xué)歷、專業(yè)、職稱等條件符合崗位要求，即使學(xué)歷專業(yè)與崗位要求不一致，其他方面如從業(yè)資歷、個人業(yè)績等條件符合要求也可以。例如：建筑工程三級資質(zhì)，要求建造師為建筑工程、機電工程專業(yè)。技術(shù)負(fù)責(zé)人具有從事工程施工技術(shù)管理工作經(jīng)歷，且具有結(jié)構(gòu)專業(yè)中級以上職稱或建筑工程專業(yè)注冊建造師執(zhí)業(yè)資格；中級以上職稱人員具有建筑工程相關(guān)專業(yè)。技術(shù)負(fù)責(zé)人（或注冊建造師）主持完成過本類別資質(zhì)二級以上標(biāo)準(zhǔn)要求的工程業(yè)績。在辦理過程中，人員需要滿足相應(yīng)的專業(yè)、執(zhí)業(yè)資格、工作經(jīng)驗等要求，才能算有效人員。

四、資質(zhì)未及時變更

企業(yè)的地址、注冊資本金、營業(yè)執(zhí)照注冊號、經(jīng)濟類型、法定代表人、技術(shù)負(fù)責(zé)人、企業(yè)負(fù)責(zé)人、企業(yè)名稱等事項發(fā)生變化時，未去證書變更手續(xù)。