但共享不是平均分配，吃大鍋飯。成功的團隊一定有著嚴(yán)格的執(zhí)行力和明確的目標(biāo)，每個人都會盡全力執(zhí)行自己的職能，直至完成團隊的目標(biāo)。拓展訓(xùn)練過程中，我們將拓展訓(xùn)練的目標(biāo)明確，進行分工合作，讓每一個執(zhí)行者都清楚知道自己做什么、為什么而做，團隊效率才會得到大的提升。現(xiàn)如今戶外拓展公司的理念戶外拓展還能夠提升綠色環(huán)保意識，加強團隊的團結(jié)協(xié)作精神，創(chuàng)建一種健康的積極向上的生活方式，領(lǐng)導(dǎo)時尚文化潮流。

員工在進行拓展訓(xùn)練前，的拓展公司會事先對企業(yè)把脈，了解該企業(yè)存在的問題，想通過什么方法解決，達到什么目的，企業(yè)的文化和員工的心態(tài)，并據(jù)此確定培訓(xùn)重點，選定培訓(xùn)項目。只有那些對企業(yè)有針對性的拓展培訓(xùn)項目，才是適合企業(yè)及員工的項目。一、什么是體驗式培訓(xùn)體驗式培訓(xùn)是做事的方式，體驗培訓(xùn)結(jié)果方法，通過一人或團隊完成項目的過程。

以開放的心態(tài)，積極進取,積極的心態(tài)面對各種難題，這就是拓展的中心，從我改變，坐言起行，堅守承諾，積累信用，用心去真正關(guān)系和關(guān)懷客戶，有時候往往小小的細(xì)節(jié)就能決定事情的成敗，所以，用心，細(xì)心，都是團隊的心態(tài)。戶外拓展是企業(yè)培養(yǎng)人才的重要途徑成功的企業(yè)歸根到底是人做出來的，企業(yè)需要改變傳統(tǒng)的雇傭觀念，換以“尊重每一個人”，“像對待家人一樣對待員員”，“輔導(dǎo)、鼓勵員工，而不是操控他們、把握他們所做的一切。