人事代理制是在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下產(chǎn)生的一種新的人事管理方式，即人事代理機(jī)構(gòu)（指政府人事部門所屬人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)）按照國(guó)家有關(guān)政策法規(guī)要求，接受用人單位或個(gè)人委托代理有關(guān)人事管理與人員使用分離。用人單位與被聘用人員只受雙方簽定的聘用合同的約束。用人單位有充分的用人自主權(quán)，而勞動(dòng)者則享有充分的擇業(yè)自主權(quán)和流動(dòng)的權(quán)利，真正實(shí)現(xiàn)了“單位人”到“社會(huì)人”的轉(zhuǎn)變。按照各地人事部門有關(guān)人事檔案管理的規(guī)定，由當(dāng)?shù)仄笫聵I(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等用人單位和個(gè)人可委托人才服務(wù)中心辦理人事代理立戶登記。我們按國(guó)際化標(biāo)準(zhǔn)構(gòu)建了職責(zé)清晰的組織架構(gòu)，組建了具有豐富理論知識(shí)及實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的團(tuán)隊(duì)，并擁有豐富的外部顧問(wèn)資源，包括法律、人力資源、勞動(dòng)保障、公共關(guān)系等方面的專業(yè)人士。