鄭州金譽財稅服務有限公司是經鄭州市工商機關、稅務機關批準設立，專業(yè)從事代理記賬、公司注冊、企業(yè)管理咨詢、財稅服務咨詢、工商代理的服務機構。我們立足于鄭州西部地區(qū)，現已在鄭州、滎陽、上街、鞏義設立分公司，作為鄭州西部地區(qū)的一站式服務平臺，我們專業(yè)處理各種疑難問題。  

兼職會計核算

   1.負責建立'利潤中心'和'費用中心'兩大會計核算體系,并根據公司發(fā)展模式的調整而適時規(guī)范;

   2.負責日常的會計核算工作,包括費用核算、成本核算、采購核算、銷售核算、資金核算、資產核算、利潤核算等;

   3.負責工資(包括獎金)審核、發(fā)放和稅收交納;

   4.負責按時提交財務會計報表和統(tǒng)計報表,反映公司經營業(yè)績;

   5.負責按時提交財務分析報告,分析各項數據的前因后果;

   6.負責審閱每張原始單據,確保單據規(guī)范、數據準確和財務審核審批手續(xù)完整;

   7.按照'賬表審核'內容,對財務會計報表涉及的相關數據進行審核,確保賬賬相符、賬表相符、賬實相符和賬據相符;

   8.負責建立往來對賬機制,落實內外往來定期對賬,確保應收應付往來準確;

   9.負責進出口單證、報關、貨代管理.

   一是完善機制.建設以區(qū)小微企業(yè)培訓咨詢基地和區(qū)財經學習學校為主要載體的財會職員培訓長效治理機制,設立專門的培訓服務窗口,制訂培訓實行方案,并按經審核認定的實行方案詳細開展培訓.

   二是組織保障.增強對培訓事情的組織向導,把開展財會職員培訓事情作為實行依法理財、科學理財,財政精致化治理的主要行動來抓,列入議事日程,統(tǒng)籌擺設.

   三是師資保障.選聘富有實踐履歷和理論功底的,建設以部門向導、營業(yè)主干為主體的師資隊伍;編寫適合現實培訓需要的具有當地特色的課本,開展案例教學、鉆研式教學,革新教學要領,提高培訓效果.

   四是制度保障.建設培訓教學治理制度,開展教學研究運動,嚴酷按教學企圖、教學綱領組織開展教動;建設培訓職員審核制度,每期培訓班授課竣事后,將對學員培訓情形舉行多種形式的審核;建設培訓質量跟蹤反饋制度,通過觀察問卷、召開座談會等形式,普遍征求各方意見.

企業(yè)聘請管帳職員,在薪金以外還要交納養(yǎng)老、賦閑、公積、生養(yǎng)、等社會保險或綜合保險,產生突然尚有勞保等一系列工作用工方面的學費開支,有的企業(yè)還要研究吃住、福利等.新工作合同法實踐后,對要求更嚴格,尚有百般新增賠償等學費,職員本錢顯然增添.聘請財務公司代理記帳則不會存在這些問題,無需交納,無需研究福利和可能產生的諸如賠償學費等其余方面學費等.

   財務部分在企業(yè)都很'獨特',都會觸碰一些企業(yè)規(guī)劃秘密!!代理記帳公司為'第三方'組織,與企業(yè)沒有過多緊密觸碰和繁復干系,同時有行業(yè)規(guī)范和行業(yè)信用制約,更有利于守舊企業(yè)規(guī)劃秘密.