護理院的管理制度有很多，也很完善。我們要求每一位院內(nèi)人員都要嚴格遵守每一條制度，這樣我們的護理院才會越來越好。今天和大家說一下其中的一種學(xué)習(xí)和會議制度：

1. 實行院長會議制度和院民會議制度

2. 院長會議原則上每月初召開，特殊情況、重大問題可臨時召開。

3. 院長及院民會議主要內(nèi)容為總結(jié)、點評上月工作，布置當月工作，通報上月財務(wù)收支情況，傳達上級相關(guān)會議、文件精神。

4. 每月15日和30日為院民集中學(xué)習(xí)日，學(xué)習(xí)內(nèi)容是的政策和法規(guī)、敬老院各項規(guī)章制度，評比好人好事。

5. 每季季末召開一次工作人員會議，主要內(nèi)容是：通報院辦經(jīng)濟收支情況，學(xué)習(xí)和國家有關(guān)政策和法規(guī)，開展批評與自我批評，進行工作自查，交流思想。會議要求充分發(fā)揚民主，做到暢所欲言，互相尊重，互相支持，互相信任，相互理解。

養(yǎng)老院的選擇從哪些方面考慮？

1、機構(gòu)資質(zhì)： 主要是要查看養(yǎng)老院是否依法辦理養(yǎng)老機構(gòu)設(shè)立許可證，如有內(nèi)設(shè)醫(yī)1療機構(gòu)，是否持有國家批準的1療機構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證，養(yǎng)老護理員、醫(yī)生和護士等從業(yè)人員是否持有相應(yīng)的職業(yè)資格證等基礎(chǔ)證件。

2、護理照料： 主要考察工作人員是否具有良好的職業(yè)道德素養(yǎng)和犧牲奉獻精神，查看護理人員的護理經(jīng)驗及從業(yè)資格，要求能夠按照合理的時間間隔，為老人提供洗澡、理發(fā)、剪指甲、換洗床單被套、衣服等基本日常起居照顧服務(wù)。并能提供完備無縫隙的夜間巡視制度，因為多數(shù)老人突發(fā)疾病都在夜間。

3、醫(yī)1療保?。?老年人或多或少都有些疾病或存在突發(fā)疾病的可能，因此選擇養(yǎng)老院一定要看該養(yǎng)老機構(gòu)是否設(shè)有醫(yī)務(wù)室，配設(shè)有專職醫(yī)生，備有足夠的醫(yī)1療設(shè)備和物資?；蛘吲c就近醫(yī)院系統(tǒng)有醫(yī)養(yǎng)結(jié)合合作關(guān)系，具備及時診療老人常見病、多發(fā)病的能力，能夠及時妥善處理各種突發(fā)性疾病和其他緊急情況。同時，老人日常用藥及保健康復(fù)也有醫(yī)1療人員指導(dǎo)輔助。

養(yǎng)老院的發(fā)展前景。據(jù)了解中國現(xiàn)在已經(jīng)進入人口老齡化快速發(fā)展階段，而從近幾年國家開放二胎政策也可以看出來，據(jù)統(tǒng)計，2012年我國60周歲的老年人口已達1.94億，2020年將達到2.43億，2025年將突破3億。而在農(nóng)村，困擾農(nóng)民的問題就是養(yǎng)老。 因為現(xiàn)在農(nóng)村基本的情況是這樣的，農(nóng)村好的就業(yè)機會不多，因此年輕人都外出就業(yè)，農(nóng)村剩下的都是些年老的老人，雖然有些子女在大城市定居后想著把農(nóng)村父母接到城里來，但是老人不習(xí)慣城市的生活方式，還是喜歡待在農(nóng)村，希望在老家養(yǎng)老，還有的子女經(jīng)濟壓力太大，沒辦法接老人進城生活，使得老人只能留在農(nóng)村。這些都充分表示了農(nóng)村老人養(yǎng)老的需求，并且這些老人還不少，因此如果在農(nóng)村創(chuàng)辦養(yǎng)老院或是老人護理產(chǎn)業(yè)的話也是非常有前景的。