相信大家都發(fā)現(xiàn)了，基本上酒店、檔次較高的餐廳，都會為員工定制款式新穎的工作服，不同季節(jié)的工作服也不一樣，而工作服的作用之一就是規(guī)范員工的行為，下面我們就來了解一下吧：

不同的季節(jié)，服務(wù)人員會穿著相應(yīng)的工作服，比如說在夏季，無論下班時員工在干什么，上班一穿上新款服務(wù)員工作服，就能使員工馬上意識到自己已經(jīng)進入工作狀態(tài)，如果企業(yè)能夠恰如其分地將工作裝與員工的行為聯(lián)系起來，穿工作服的過程就相當(dāng)于一次“崗前會”。

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很多的行業(yè)都需要為員工統(tǒng)一去定制新款服務(wù)員工作服，而有一些企業(yè)是直接采購成品服裝，那么定制與購買成品兩者有什么區(qū)別呢？下面我們就一起來了解一下吧：

工作服定做量體裁衣全號碼覆蓋，一個單位的職工有各種各樣的身材和號型，成衣一般只提供5-10個號型，只能覆蓋90％左右的人（而且穿著時不是特別合適），所以，越是檔次高的工作服（比如正裝），越要采用量體裁衣模式。

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大家在買東西的時候，都想要買到質(zhì)美價廉的產(chǎn)品，質(zhì)量首先要靠譜，那么在定制新款服務(wù)員工作服的時候，我們怎么判斷工作服的質(zhì)量呢？下面來看一下吧：

看外觀，產(chǎn)品整潔、平伏，折疊端正，左右對稱，各部位熨燙平整，無漏燙，無死褶，產(chǎn)品無線頭、無紗毛，各部位符合標(biāo)準(zhǔn)要求。線與面料相適應(yīng)，包括色澤、質(zhì)地、縮水率等方面兩者應(yīng)大致相同，以能保證服裝的內(nèi)在質(zhì)量與外觀質(zhì)量為準(zhǔn)，鈕扣的色澤應(yīng)與面料色澤相稱。

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