越來越多的企業(yè)開始注重企業(yè)文化建設(shè)，內(nèi)部企業(yè)文化建設(shè)有助于團隊凝聚力的提升， 融合公司企業(yè)文化制度，感1染員工進而傳播給更多的受眾。團建作為一種成本較低、效果明顯的方式，一直是很多公司的首1選。

受眾之間聯(lián)系比較緊密，在活動組織實施過程中溝通直接便捷。團建活動組織時，應充分考慮受眾群體的可接受程度。如團隊成員普遍年齡偏大，活動選取不應過激進，如受眾群以年輕人為主，應選取較活潑的活動方式，如人群年齡分布比較平均，則應做好充分的受眾調(diào)查。除年齡外，性別是影響活動的主要因素，理應同樣考慮在內(nèi)。

雖然戶外拓展訓練以戶外活動為載體，但無論是訓練目標，還是訓練手段，都與體育存在著較大的差別。體育是以身體鍛煉和競技為核心目的的，而戶外拓展訓練并不強調(diào)身體能力的儲備與提升。與之相反，經(jīng)常會有身體條件并不好的隊員成為一個團隊主宰的故事發(fā)生。從訓練手段而言，拓展訓練通常以限時完成任務(wù)為標準，要求團隊成員共同解決問題，而體育訓練則主要以重復性強化訓練為形式。

參加戶外拓展訓練的隊員通常被分成若干個小組，每個小組通過培訓師的調(diào)動充分融合，活動本身由于都面臨著挑戰(zhàn)，許多項目需要大家忘我的合作才能完成。這樣形成的感情就如同在軍營、在學校形成的感情，其感情距離遠遠低于通常情況下社會性的朋友關(guān)系。拓展訓練培訓師一直被公認為現(xiàn)代社會的陽光職業(yè)，酷且博學。不但能在各種戶外培訓器械上大展身手，又能在回顧教室中侃侃而談。