保安，指保衛(wèi)治安，是一個職業(yè)工種，主要職責為防火、防盜、責任區(qū)域內(nèi)的人身安全。通過保安人員的工作實施來保障，固定區(qū)域內(nèi)安全，正常工作秩序、治安秩序、防范于未然。

保安是保護社會治安的一個集體，輔佐公l安機關的有用力氣。如今，有很多活動都是需求保安來保護安全及次序的，如博物館、拍賣會、演唱會、球類比賽等，保安在大型活動中的效果是不可小覷的，現(xiàn)場人員的安全、場內(nèi)物品的安全問題都是保安的責任，所以在開場前，保安人員都會完成進行幾回言辭，防止突發(fā)情況的發(fā)作，防止由于對場所的生疏，而致使人身產(chǎn)業(yè)的丟失。

活動開始后，保安人員要不斷的換班巡場，一定要對場所的建筑結構及各種設施進行細心查看，以便及時發(fā)現(xiàn)隱患，及時進行處理。由于在一些活動現(xiàn)場，觀眾的心情是對比激動的，容易發(fā)作集體鬧事、打斗景象，所以保安人員在此時要發(fā)揮調(diào)停效果，要馬上處理這些膠葛。

小區(qū)保安從業(yè)條件：

1、年齡在40-60歲、身體健康、品行端正。有保安經(jīng)驗者、持上崗證者、退伍軍人優(yōu)先。

2、熱愛保安作業(yè)，能吃苦耐勞，誠篤、穩(wěn)重、正派，對作業(yè)認真負責，服從組織，積極自動。

3、具有根本法律常識，了解與保安作業(yè)相關的政策法規(guī)。

4、有必定的言語表達才能和協(xié)調(diào)才能，作業(yè)耐心詳盡。

5、有必定的客戶服務和投訴處理的才能。

6、無違l法記載和其他不良生活習慣。

保安公司樹立企業(yè)文化的效果：

一個企業(yè)假如具有很好的企業(yè)文化，就可以很好的增強職工的凝聚力和向心力，企業(yè)文化還能協(xié)助保安人員構成一致的價值觀和作業(yè)方針，一起還能讓職工團結互助，在促進公司經(jīng)濟效益增加的一起，還增強了公司反抗危險的才干;企業(yè)文化還代表著企業(yè)優(yōu)良傳統(tǒng)和先進運營經(jīng)歷的傳承，可以構成深沉的企業(yè)發(fā)展見識，所以一個企業(yè)具有企業(yè)文化還代表著它本身的資質(zhì)。

保安公司在樹立企業(yè)文化的時候需求進步保安企業(yè)領l導者的辦理水平，在現(xiàn)如今的社會傍邊，很多保安公司都屬于中小型，領l導者在辦理傍邊一般都會疏忽企業(yè)文化的推動力，所以恰當?shù)目坍嬈髽I(yè)文化，可以讓保安企業(yè)的領l導者更好的領會運營理念和用人理念;一起還要進步職工的整體素質(zhì)，領l導者可以經(jīng)過訓練的辦法，把先進的運營理念傳達給保安人員，在不斷的理念更新傍邊，逐步讓他們構成安崗敬業(yè)、團結互助、恪盡職守的習氣。

從私人組織那里領取薪金的。公共保安服務的資金來源則為政府預算或公共基l金，其工作人員不從私人那里領取薪金，其服務也多為無償性的。但是，實際上辨別兩者依然并不是易事。公共保安服務10分復雜，而私人保安服務又多種多樣，所以在現(xiàn)實生活中辨別兩者是不容易的，因此保安服務公司總結出一些綜合性辨別標準。

首先，活動的啟動方式：私人保安活動是由顧客的邀約啟動的;公共保安活動普遍是由公民的控告或報案啟動的。

第二，看活動的功能：私人保安活動以預防犯法為主;公共保安活動以打擊犯法為主。

第三，看活動的目標：私人保安活動的目標是保護特定顧客的利益;公共保安活動的目標是保護1般公眾的利益、

第四，看活動的機制：私人保安活動是有償?shù)?公共保安活動是無償?shù)摹?

第五，看活動的結果：私人保安活動的結果主要是財產(chǎn)保全和犯法減少;公共保安活動的結果主要是法律的實行和罪犯的逮捕。