年會策劃激揚士氣，營造組織氣氛、深化內(nèi)部溝通、促進戰(zhàn)略分享、增進目標認同，并制定目標 ，為新一年度的工作奏響序曲。年會對于一個企業(yè)來說既是對今年工作全mian總結(jié)的 同時在年會中凝聚企業(yè)的精神提高大家的積極性。當(dāng)然年會作為每年的重要事情作為年會策劃負責(zé)的你不能夠輕率、簡單草草的做這件事情。好的年會策劃方案只有在企業(yè)員工基本認可的情況下才能展現(xiàn)出年會的特色,讓員工領(lǐng)dao者積極參 與這樣面對新的一年才有戰(zhàn)斗力積極性。

年會方案二:增效年會:公司在做培訓(xùn)前把年會詳細計劃發(fā)給拓展公司，拓展公司根據(jù)年會的不同主題設(shè)計不同的項目，在每個發(fā)言人發(fā)言或發(fā)言主題結(jié)束后，根據(jù)主題穿插特定的培訓(xùn)項目，以達到培訓(xùn)與年會同步的目的，增加年會效果。在簡短晚餐后進行室內(nèi)課培訓(xùn)，主題可以根據(jù)貴公司特點選擇高xiao溝通或領(lǐng)導(dǎo)，同時就某一細節(jié)問題有針對性地安排室內(nèi)拓展游戲項目。

舉辦企業(yè)年會前必須做好的第四點準備工作便是：列出年會項目進度計劃并向全公司公布。企業(yè)年會其中的一個關(guān)健環(huán)節(jié)：年會節(jié)目排練，因為其涉及的周期會相對較長（一般會提前一個月或半年），所以，作為年會策劃和組織者，應(yīng)該提前列出規(guī)劃而專業(yè)可執(zhí)行的項目進度，以使年會預(yù)期召開。方案和進度計劃完成后，應(yīng)該向全公司公布，因為這些進度計劃是需要全公司從上至下每一位共同來完成的，必要時，可以由公司總辦或相當(dāng)部門下關(guān)通知。

為了確保公司年會活動能夠順利舉辦，每一位公司參與者都要有明確的分工，比如，公司領(lǐng)1導(dǎo)者的任務(wù)是對于年會工作起到了決策效果，然后，確定具體工作人員的詳細的分工，像創(chuàng)意策劃人員主要的工作，是對年會主題和形式進行創(chuàng)意勾勒。而年會物料采購人員，則是負責(zé)年會物品的采購工作，年會攝影人員的主要任務(wù)是安排專業(yè)人士負責(zé)年會活動攝影，年會宣傳人員則是主要做相關(guān)的消息宣傳與策劃工作等等。確立好每一個人的分工，才能確保年會活動有條不紊的進行。