可以節(jié)省企業(yè)的成本一個(gè)公司招聘一個(gè)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)

可以節(jié)省企業(yè)的成本一個(gè)公司招聘一個(gè)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)，光是工資方面一個(gè)月至少也需要2-5萬之間，還不算上其余的一些福利待遇，這樣細(xì)算下來成本實(shí)際上還是比較昂貴，但是代理記賬就無需考慮會計(jì)人員的招聘、管理、工資等等，同時(shí)還能夠幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)更多的利益化。 服務(wù)更、專業(yè)性更高企業(yè)的財(cái)務(wù)需要涉及的領(lǐng)域其實(shí)很寬廣，不僅僅是簡單的算賬、報(bào)稅，還涉及到年檢、注冊變更等等，而代理記賬公司的經(jīng)驗(yàn)包含各行各業(yè)相關(guān)的業(yè)務(wù)，無論是什么行業(yè)的稅務(wù)都能夠的解決，并且提供的會計(jì)手續(xù)的委托、咨詢服務(wù)等。您只需花費(fèi)少量的費(fèi)用，就省去了您自己建立財(cái)務(wù)部的煩惱，為您的事業(yè)騰飛錦上添花。

財(cái)務(wù)公司用團(tuán)隊(duì)的力量保障代理記賬服務(wù)連續(xù)不斷

代辦記賬的優(yōu)勢如下： 1、節(jié)省人員直接節(jié)約成本招聘一名普通的會計(jì)，每月基本工資要兩三千元，剛畢業(yè)的會計(jì)也需要一千五左右，會計(jì)師每月至少三五千元，會計(jì)、外貿(mào)會計(jì)和外資會計(jì)費(fèi)用更高。而與財(cái)務(wù)公司合作，支付不到一個(gè)普通會計(jì)人員的費(fèi)用，即可享品質(zhì)更高、更專業(yè)化的財(cái)稅服務(wù)，這也是代理記賬主要好處之一。目前，代理記賬服務(wù)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)一般五六百元起價(jià)，對于簡單的核定征收企業(yè)要低一些，總體上都是根據(jù)企業(yè)性質(zhì)、規(guī)模、行業(yè)、業(yè)務(wù)量、是否和客戶要求，以及代理記賬公司的客戶定位、會計(jì)水平、會計(jì)質(zhì)量等不同而異。 2、企業(yè)額外負(fù)擔(dān)小企業(yè)聘用會計(jì)人員，在工資之外還要繳納養(yǎng)老、失業(yè)、、公積、生育、等社會保險(xiǎn)或綜合保險(xiǎn)，發(fā)生意外還有勞保等一系列勞動用工方面的費(fèi)用支出，有的企業(yè)還要考慮吃住、福利等。新勞動合同法實(shí)施后，對要求更嚴(yán)格，還有各種新增補(bǔ)償?shù)荣M(fèi)用，人員成本明顯增加。聘請財(cái)務(wù)公司代理記賬則不會存在這些問題，無需繳納，無需考慮福利和可能發(fā)生的諸如補(bǔ)償費(fèi)用等其他方面費(fèi)用等。 3、便于保守企業(yè)經(jīng)營財(cái)務(wù)部門在企業(yè)都很“特殊”，都會接觸一些企業(yè)經(jīng)營！代理記賬公司為“第三方”機(jī)構(gòu)，與企業(yè)沒有過多密切接觸和復(fù)雜關(guān)系，同時(shí)有行業(yè)規(guī)范和行業(yè)信譽(yù)制約，更有利于保守企業(yè)經(jīng)營。要求會計(jì)人員熟悉法律法規(guī)和統(tǒng)一的會計(jì)制度，始終堅(jiān)持按法律法規(guī)和統(tǒng)一的會計(jì)制度的要求進(jìn)行會計(jì)核算，實(shí)施會計(jì)監(jiān)督。 4、財(cái)務(wù)工作不會中斷一般企業(yè)都非常重視企業(yè)財(cái)務(wù)的穩(wěn)定性。如果企業(yè)財(cái)務(wù)人員不穩(wěn)定，工作銜接就成問題，不僅影響工作，還要花費(fèi)時(shí)間精力選聘人員。財(cái)務(wù)公司用團(tuán)隊(duì)的力量保障代理記賬服務(wù)連續(xù)不斷。

企業(yè)利潤征收25%的企業(yè)所得稅

隨著營轉(zhuǎn)增體系的完成，國度進(jìn)一步推行金稅三期，這些系統(tǒng)的推進(jìn)，使得以前大局部公司從外部買抵本錢，抵增值稅，抵所得稅的做法漸漸無法繼續(xù)實(shí)行。客戶為了本人的利益，會激烈請求我們開具，而我們自但是然，請求我們的供給商給我們。這樣的做法，使得很多企業(yè)中以前都不在企業(yè)里面流轉(zhuǎn)的業(yè)務(wù)，不得不回到企業(yè)中來，越來越多的利潤從企業(yè)體外回到了企業(yè)體內(nèi)，帶來了企業(yè)利潤的上升。3、財(cái)務(wù)工作不會出現(xiàn)中斷的現(xiàn)象，企業(yè)每月的都是需要及時(shí)記賬報(bào)稅的，所以要求一般企業(yè)的財(cái)務(wù)部門具有穩(wěn)定性。目前我們國度關(guān)于企業(yè)利潤的征稅方式主要如下：企業(yè)利潤征收25%的企業(yè)所得稅依據(jù)利潤扣除所得稅后的金額，作為分紅收益，收取20%的個(gè)人所得稅。

企業(yè)所得稅如何謀劃:關(guān)于利潤高

企業(yè)所得稅如何謀劃：關(guān)于利潤高，所得稅多的問題，普通而言，主要有以下兩種企業(yè)所得稅謀劃辦法：尋覓一個(gè)企業(yè)所得稅稅率極低的稅收洼地，將一切業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)移到新的稅收洼地；財(cái)務(wù)籌劃 直接服務(wù)于會計(jì)的賬務(wù)處理，是根據(jù)會計(jì)實(shí)務(wù)的的需要而提出的。 經(jīng)過利益或者其他費(fèi)用保送的方式，將高利潤以收入的方式轉(zhuǎn)移到稅率洼地設(shè)立的新公司中。關(guān)于稅收謀劃，給大家?guī)c(diǎn)倡議：節(jié)稅樹立在合理合法的根底之上；允許基于真實(shí)業(yè)務(wù)的根底之上停止業(yè)務(wù)流程再造，留意：是再造，而不是人為變造、更不是任性假造，節(jié)稅與偷稅僅僅一步之差，充沛吃透稅收政策背后的東西，否則稍有不慎就會跌進(jìn)的深淵。