戶外拓展培訓(xùn)的特色：

親身投入

拓展訓(xùn)練的所有項目都是體驗式活動，都需要參加者以體能活動為引導(dǎo)進行參加，為了順利完成各項任務(wù)，還需要參加者拿出自己的認知活動、情感活動、意志活動和交往活動，才能在腦海中構(gòu)想明確的操作過程，促進學(xué)員全情投入，從而獲得較大價值。

只有親身投入，才能完全明白了解拓展訓(xùn)練的的內(nèi)涵，沒有參加就沒有發(fā)言權(quán)。將這個觀點延伸到工作中，就可以發(fā)現(xiàn)，工作中遇到問題也是一樣，都是需要你自己的親身投入，豁出去一搏，勇敢地跨出一小步，才能實現(xiàn)人生一大步的跨越。

拓展培訓(xùn)每一項活動的特性體現(xiàn)方式

1、挑戰(zhàn)極限： 拓展訓(xùn)練的項目都具有一定的難度，表現(xiàn)在心理考驗上，需要學(xué)員向自己的能力極限挑戰(zhàn)，跨越“極限”。 　　2、寬泛的適應(yīng)性： 對社會各界具有廣泛的適應(yīng)性，無論高ji官員、經(jīng)理人員、白領(lǐng)職員，還是普通藍領(lǐng)及青少年，都有相應(yīng)的課程滿足其需要。同時，各類課程都可根據(jù)受訓(xùn)對象的具體需要進行開發(fā)、設(shè)計、組合，使每次培訓(xùn)活動更為切合實際，充分實現(xiàn)訓(xùn)練目的。課程大多以團隊活動方式進行，尤其適合集體培訓(xùn)，每期以30—60 人為宜。

通過拓展培訓(xùn)，使我們每個人都能準(zhǔn)確了解自己的性格屬性、重新認識自我、發(fā)覺自我潛力、揚長避短，對自已有了全新的

認識和定位，在工作中不斷地“塑造自我、提升自我”，達到個人與公司共同快速成長。

增強團隊的自信心，增強團隊成員間的相互信任、團結(jié)，增強團隊之間、人與人之間的溝通與交流，培養(yǎng)團隊合作的精神，

有助于提高團隊的勞動生產(chǎn)率、降低離職率、營造和諧的工作環(huán)境，培養(yǎng)團隊整體在有效的時間科學(xué)地解決問題，提高合理利用資源的意識。

怎樣提高素質(zhì)拓展的針對性?

對于素質(zhì)拓展的管理者來說，是要針對你們的專業(yè)訓(xùn)練體系的。一個企業(yè)的培訓(xùn)管理者，如果能夠?qū)ξ磥沓錆M了對于企業(yè)素質(zhì)拓展中成為一位杰出的人才，需要做到的，從形態(tài)意識、舉止端莊、溝通協(xié)調(diào)、學(xué)習(xí)并進等能力上有所收獲，這樣才能夠為我們自身達到的市場要求，一個企業(yè)是需要不斷地規(guī)劃發(fā)展的，不要質(zhì)疑別人的判斷能力。而是要從我們自己中鍛煉，需要對于企業(yè)的入門門檻做出一個不錯的調(diào)整，保證了自己和企業(yè)相對于市場人才的儲備和培養(yǎng)。