現(xiàn)在許多中小型企業(yè)大多數(shù)都是沒有相關(guān)的人員去處理資質(zhì)問題，企業(yè)在處理資質(zhì)這方面的問題是非常麻煩的，大多數(shù)的人都會選擇花錢去解決麻煩，那么就在他們需要的時候找到進(jìn)行委托。

就像是一張巨大的蜘蛛網(wǎng)，跟各個資質(zhì)相關(guān)的板塊都有鏈接，可以提供工商方面的便利，資質(zhì)所需的人員方面的資源。資質(zhì)人員經(jīng)過多次資質(zhì)申報對相關(guān)流程非常熟悉，這也大大的提高了資質(zhì)申報的效率。憑借這些優(yōu)勢，近年來是越做越火。

云南信溪源企業(yè)主要面向云南省內(nèi)所有建筑施工企業(yè)，為其提供資質(zhì)、安全生產(chǎn)許可證以及企業(yè)名下各類證書在內(nèi)的代辦托管咨詢服務(wù)，包括從事情前資質(zhì)準(zhǔn)備、到事中資質(zhì)申報、到事后資質(zhì)維護(hù)等提供一條龍服務(wù)，更有免費提供咨詢服務(wù)等實惠項目。歡迎咨詢我們。

資質(zhì)的辦理不容易，建筑企業(yè)也知道可以通過公司可以辦理。多建筑企業(yè)糾結(jié)要不要找公司辦理其資質(zhì)的原因可能是：公司真的靠譜嗎？公司的收費標(biāo)準(zhǔn)是多少？這個價格是真的值嗎？這些問題都在困擾著想要的人群。

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公司的收費標(biāo)準(zhǔn)：

1.企業(yè)人員費用

根據(jù)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)配備專業(yè)人員，人員的專業(yè)和數(shù)量要符合條件，人才不好找，找齊人才需要一點時間，聘用人才也是一筆花費。

2.人員相關(guān)社會保險費用

辦理企業(yè)資質(zhì)時，公司主要人員有社會保險時間要求，公司需要支付這筆費用。一般來說，新設(shè)立的資質(zhì)要求一個月的社會保障，而現(xiàn)有的資質(zhì)進(jìn)行升級需要三個月的社會保險證明。

資質(zhì)辦理涉及的材料比較多，而且比較細(xì)。比如人員社會保險的證明材料、企業(yè)營業(yè)執(zhí)照等等，資質(zhì)的升級時還需要企業(yè)業(yè)績證明材料。需要注意，有些材料正副本都需要，并且還要按要求裝訂，企業(yè)要了解好、檢查好。