昨天位于曹娥江畔的在上虞文化藝術(shù)展示館內(nèi)十分熱鬧，來自五湖四海的攝影愛好者都爭相來參觀本次以“探訪南北極“為主題的攝影。 參展的攝影師有9位，其中有專業(yè)的也有業(yè)余的，但是他們的攝影技術(shù)都是不相上下的。從這些藝術(shù)作品中，我們能感受到攝影師觀察世界的細膩，也能感受到周總對于生活的熱愛。 而值得驕傲的是我們新建金屬裝璜的老總周金弟也在本次參展受邀攝影師的名單當中。 周總熱愛攝影那是人盡皆知的，工作之余，他總是背著相機游歷各地，從北極到非洲，從歐洲到澳洲，他的相機記錄著世界各地的美景。 而北極之旅可以說是他收獲一次，不僅體驗了冰天雪地，而且也將美景收納。 從他的照片里我們可以體驗到可愛的小北極熊和熊媽媽的溫情，寒風凌厲中屹立不倒的冰川的壯麗，還有深藍夜色中舞動的北極光的絢麗。從這些藝術(shù)作品中，我們能感受到攝影師觀察世界的細膩，也能感受到周總對于生活的熱愛。 一個熱愛生活的人，對生活的美有追求的人，總是會讓人感受到積極向上的勁頭。而我們新建金屬裝璜也同樣是周總創(chuàng)造的一個藝術(shù)作品。而我們這些普通員工則是周總的相機，幫助他將作品呈現(xiàn)。沒有好的攝影師選擇角度，再好的攝影器材也拍不出美景。當然攝影師如果沒有好的設備，也是巧婦難為無米之炊。在周總的帶領下，我們相信我們新建將會呈現(xiàn)出一副壯麗的風景。

一個學習型的企業(yè)是一個長期可以持續(xù)發(fā)展，一定會欣欣向榮的企業(yè)，這是我創(chuàng)業(yè)21年來得出的一套經(jīng)驗。

   在我的企業(yè)成長過程中，離不開學習，是學習伴我一起成長，成為社會有用的企業(yè)，更能為社會帶來效益的企業(yè)?；貋碇?，宋廠長不斷在網(wǎng)上搜索相關(guān)顏色，尋找如何做好懷舊的感覺。這幾天的紹興市新建金屬裝璜有限公司的團隊中，又在掀起一場給新建中高層出去學習的高潮，新建裝璜公司不斷地培養(yǎng)中的管理人才，提高他們的技術(shù)和管理水平，組織他們?nèi)ズ贾輩⒓泳鄢杉瘓F學習不同的企業(yè)經(jīng)營管理課程，以及參加單仁網(wǎng)絡課程。前幾天公司花4萬多元學費，派送二位電子商務網(wǎng)銷的新管理人員參加了杭州單仁網(wǎng)絡為期三天二夜的網(wǎng)絡課程，回來后由他們進行專場匯報分享，同時也為網(wǎng)上銷售提供了新的管理經(jīng)營人才。同時這個星期六（20日）星期天（21日），公司又派出了分廠廠長、車間主任參加車間管理，戰(zhàn)略績效考核管理課程，員工心態(tài)等一系列管理上的課程。讓他們帶著問題去聽，回來后再聽取他們的匯報和分享，同時公司要求他們每一次的學習一定要把一到二點東西用到自己的管理上，這樣才會一步一個腳印向前走。

   我們紹興市新建金屬裝璜有限公司從創(chuàng)業(yè)至今，21年來通過不斷努力學習，從老總到各級管理人員、業(yè)務員；從車間主任到全體員工，用不斷學習，吸取新知識這一好方法走進了成功。通過操作工師傅的描述我大致了解到應該是某個感應開關(guān)壞了而導致信號傳遞不暢。在創(chuàng)業(yè)的21年里，紹興市新建金屬裝璜有限公司在學習上投入了大量的時間和財力，利用走出去、請進來，與聚成集團、單仁、健峰等培訓機構(gòu)合作，對員工進行培訓學習，提高技能與素質(zhì)。同時要求參加學習人員要帶著問題去學習，才會使自己走出迷茫，更快的進入自己的角色，來快速提升自己，這也讓企業(yè)少走彎路和損失。學習是紹興市新建金屬裝璜有限公司人成功法寶，更是新建欄桿專家大膽往前走的指路燈。

夏天來了，我們紹興市新建金屬裝璜有限公司夏天的福利來了，公司老總體諒員工辛苦，發(fā)了一人一箱水蜜桃，夏天的水蜜桃白里透紅，個頭很大，水汪汪的，一口咬下去比蜜還甜呢！公司發(fā)桃子體現(xiàn)的不僅僅是公司的福利，更是紹興市新建金屬裝璜有限公司的企業(yè)文化。為了能滿足各類不同消費者，在推銷自己的產(chǎn)品也要有內(nèi)心，通過反復介紹，看圖片，比價格，算材料，使顧客了解、滿意。紹興市新建金屬裝璜有限公司的企業(yè)文化分為家庭文化，學校文化，發(fā)桃子體現(xiàn)的就是紹興市新建金屬裝璜有限公司的家庭文化。更加增加員工的凝聚力，向心力。公司有了凝聚力和向心力會提升員工的工作熱情，使員工的工作情緒得到高漲，互相沒有猜忌，更好地投入到工作中，工作效率也自然提高了，同時也給企業(yè)帶來了一定的經(jīng)濟效益，良好的經(jīng)濟效益又能大大增強員工的凝聚力，如此良性循環(huán)，對員工對企業(yè)都是好事，所以增強企業(yè)凝聚力勢在必行。