人事代理是指企業(yè)將人力資源管理工作中外延部分的工作全部或部分委托人才服務專業(yè)機構來管理，但托管人員仍隸屬于委托企業(yè)。人才服務機構與企業(yè)簽定人事代理協(xié)議以規(guī)范雙方在托管期間的權利和義務，以及需要提供代理的人事服務項目。

應屆畢業(yè)生接收（非師范類）：

       1、簽訂三方協(xié)議，辦理畢業(yè)生人事代理、檔案托管、轉正定級

       2、辦理畢業(yè)生落戶掛靠

       3、辦理畢業(yè)生二次派遣、改派手續(xù)

       4、辦理畢業(yè)生住房補貼、就業(yè)補貼申領

人事代理服務內容：

1、人事檔案及關系保管、組織關系掛靠；

2、集體戶口掛靠、代辦職稱評審；

3、人事檔案整理、電子檔案制作（含網絡遠程查詢）

4、薪酬福利管理.（“五險一金”代辦、代發(fā)工資、代扣繳納個人所得稅）

5、代理招聘（信息發(fā)布、人才推薦、面試測評、組織體檢）及高級獵頭服務

6、人才培訓（崗前培訓、企業(yè)內訓、第三方考試考核、其他資格認證培訓）

7、勞動關系管理（代辦員工入職、離職手續(xù)）

8、協(xié)調企業(yè)與員工關系，維護雙方合法權益，協(xié)調處理勞動爭議與糾紛

9、國家勞動、人事及社保等政策法規(guī)的企業(yè)管理咨詢。

10、其他人事代理及人力資源外包服務。