保安的入職培訓

1、保安的入職培訓由人事培訓部負責，主要是讓新員工初步熟悉公司的基本情況，了解公司對員工的基本要求，以及公司工作性質(zhì)與特點，以增進新員工對公司工作的了解與信心。

2、入職培訓內(nèi)容：

（1）    公司概況介紹：向新員工介紹公司的基本情況，讓其熟悉、了解公司的經(jīng)營管理方式和運行機制，以及公司的各項規(guī)章制度；（2）    職業(yè)道德教育：主要有公司從業(yè)人員應具備的基本條件、應遵守的規(guī)章制度、行為規(guī)范、工作紀律。通過培訓，使新員工對公司員工的職業(yè)道德和業(yè)務知識要求，能有一個詳細了解；（3）    《員工手冊》的學習；（4）    公司安全消防知識、急救常識的培訓；（5）    公司工程維修知識的培訓；（6）    公司設施、設備的基本知識的學習；（7）    公司各種規(guī)章制度的教育；（8）    各工作崗位的總體要求的培訓。

3.上崗培訓

1、 上崗培訓由各部門負責具體培訓，時間為三天。2、 上崗培訓有以下三方面的要求：各業(yè)務部門必須讓新員工清楚了解各崗位工作的具體要求；各業(yè)務部門必須首先讓新員工熟悉各工種操作程序、操作流程，保安公司，確保員工按照崗位責任制及操作規(guī)程進行工作；各業(yè)務部門必須做好必不可少的跟班培訓，跟班培訓實行個人負責制，確保新員工的專業(yè)知識、專業(yè)技能、工作及服務態(tài)度均達到公司的要求。經(jīng)培訓考核合格者方能轉(zhuǎn)入

保安禮儀的特色，1．保安禮儀是以個人為支點。保安禮儀不光是針對保安員個人本身行為的規(guī)定，也是對保安安排行為的限制。2．保安禮儀以自尊為準則。只要你自己看的起你自己，給自己作業(yè)的決心，不自己看低自己，才能贏得他人對自己的敬重，360行，行行出狀元。所以對保安作業(yè)有一個正確的知道。其次，要尊重他人，咱們想要得到什么就要為之支付什么?；プ鸹ゾ词亲鋈俗鍪碌母祝貏e是對于保安這一工作來說。3．保安禮儀以本質(zhì)為根底。個人禮儀是一個人在公共社會活動中的外在體現(xiàn)，它直接反映一個人內(nèi)涵的品格和文明涵養(yǎng)。4．保安禮儀以形象為政策。保安禮儀讓保安的形象愈加顯著，活躍，向上，金銳臨沂安保服務，意圖就是讓保安在作好***重要的安全保衛(wèi)作業(yè)的根底上，更好的展示作為業(yè)主榜首形象崗的地位，一起更是公司杰出效勞的標志。5．保安禮儀以細節(jié)為政策 ，不管是儀容外表，仍是接人待物，包含本身內(nèi)務，都是保安禮儀的一部分。


 保安公司強化管理和培訓：在強化管理和培訓方面，需要我們對保安人員的日常行為有一個明確的指導。并且強化培訓，以高的標準嚴格要求每一位學員，這樣才能夠確保這些。一名愛崗敬業(yè)的保安員首先會把自已的責任和企業(yè)的榮譽聯(lián)系在一起，發(fā)自內(nèi)心的認識到自己的崗位不僅是工作，重要的是責任。保安公司要為職工提供學習環(huán)境，讓在職人員的到不斷的進步。使本人變?yōu)榉e極，自對比其中選擇擁有很好素質(zhì)的員工，通過職工樹立好的形象。保安服務的標準。 保安服務部門根據(jù)實施的計劃，所有帶隊人員結(jié)合規(guī)章制度，在日常隊伍管理中的執(zhí)行力為主要的內(nèi)容進行專業(yè)化培訓。著重就執(zhí)行力、執(zhí)行跟進和到位等相關(guān)內(nèi)容展開論述，結(jié)合應典型事例，緊扣日常的管理工作進行剖析，就此取得良好的效果。保安公司對客戶提供的安全防范、崗點環(huán)境、禮節(jié)禮貌等多種服務質(zhì)量均有嚴格的內(nèi)部要求?；诖吮０膊块T始終堅持一手抓隊伍的管理，企業(yè)安保，一手抓服務的質(zhì)量為方針