國(guó)家大力支持家政行業(yè)

國(guó)家政策大力支持，家政行業(yè)未來(lái)可期前段時(shí)間，國(guó)家發(fā)改委聯(lián)合商i務(wù)部，發(fā)布了《家政提質(zhì)擴(kuò)容36條具體指導(dǎo)意見(jiàn)》

意見(jiàn)分為以下幾大塊內(nèi)容:

一、人才培養(yǎng)以及清晰職業(yè)發(fā)展路徑

二、加強(qiáng)家政從業(yè)人員待遇福利保障，采取鼓勵(lì)措施讓大家不在老眼光看待這個(gè)行業(yè)。

三、對(duì)于家政企業(yè)，鼓勵(lì)兩種模式，員工制模式和平臺(tái)模式。

四、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化，服務(wù)質(zhì)量三方認(rèn)證。

家政行業(yè)人才網(wǎng)

       家政培訓(xùn)講師是當(dāng)今社會(huì)需求的"金領(lǐng)職業(yè)"?，同時(shí)又是受人尊敬的職業(yè)之一，隨著家政行業(yè)的快速發(fā)展，家政培訓(xùn)講師已變得炙手可熱?，F(xiàn)如今不管是家政公司還是專業(yè)家政培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，對(duì)家政培訓(xùn)講師的需求越來(lái)越迫切，尤其是既懂家政培訓(xùn)體系設(shè)計(jì)，又懂授課的優(yōu)i秀家政培訓(xùn)講師，更是備受市場(chǎng)推崇。身邊有很多月薪3萬(wàn)的講師，以及家政企業(yè)老板們，雖然他們的收入已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)我們普通人了，但是，只要有機(jī)會(huì)，還是不斷的去提升自己。如果你也不甘落后，想在事業(yè)上取得更大的成就，賺取更高的薪資，那么家政行業(yè)人才網(wǎng)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)來(lái)了千萬(wàn)不要錯(cuò)過(guò)！

講師授課忌諱

     培訓(xùn)的重要性決定了講師的重要性。講師的水平直接影響到學(xué)員的接受程度和培訓(xùn)效果。作為一名培訓(xùn)講師應(yīng)當(dāng)清楚在授課時(shí)忌諱以下五點(diǎn)：

      一忌故弄玄虛： 有些講師一出場(chǎng)便“先聲奪人”，自我介紹占去一堂課的四分之一還多。學(xué)歷、資歷不等于水平，講師終要靠培訓(xùn)效果。

      二忌高深莫測(cè)：有的講師故意將課題講得很高深，似乎這樣才能體現(xiàn)自己的水準(zhǔn)，但對(duì)于一些新學(xué)員來(lái)說(shuō)這不亞于在“說(shuō)天書(shū)”，華而不實(shí)。

      三忌照本宣科：培訓(xùn)教材只是一種授課工具，僅此而已!一堂課照本宣科、平鋪直述、中心不突出、目地不明確、脫離實(shí)際地講下來(lái)沒(méi)有多大實(shí)際意義。培訓(xùn)關(guān)鍵是講解，通過(guò)講師的“講”達(dá)到學(xué)員“解”，學(xué)員們聽(tīng)懂理解才是目的。

      四忌念流水賬:　有些講師課講得十分呆板，從大標(biāo)題到小標(biāo)題，從大概念到小概念，一、二、三、四、五依次下來(lái)，面面俱到，雖然條理清晰，涇渭分明，但平淡無(wú)味，象和尚念經(jīng)書(shū)，勾不起學(xué)員的學(xué)習(xí)興趣來(lái)，很難達(dá)到培訓(xùn)的預(yù)期效果。

      五忌滿堂灌:有的培訓(xùn)課堂一講到底，全部都是課程內(nèi)容，不給學(xué)員一點(diǎn)討論、思考和交流的時(shí)間，學(xué)員的腦子里裝不了，本子上記不完，應(yīng)接不暇，沒(méi)有一點(diǎn)輕松愉快的“小插曲”，講師講得累，學(xué)員聽(tīng)得更累。