KZ是一家集設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、銷售為一體的綜合型專業(yè)服裝公司，產(chǎn)品以休閑男裝系列突出。

服裝生產(chǎn)廠家詳解女裝廠計(jì)件工資好，還是計(jì)時(shí)工資好？

服裝工廠采用的計(jì)薪方式不盡相同，大部分工廠都是采用的計(jì)件的方式，計(jì)件工資好處在于容易管理，調(diào)動(dòng)了員工的相對(duì)積極性，但弊端在于本質(zhì)上將產(chǎn)品的質(zhì)量、效率（交期）、成本的管理交給了一線員工，產(chǎn)品作為員工獲取勞動(dòng)報(bào)酬的實(shí)證，其實(shí)已經(jīng)脫離了其本質(zhì)的屬性。左手壓扶材料，用力均勻柔和，不可傾斜，右手推刀輕松自如，快慢有序。

采用計(jì)件工資制度的好處

一，可以提高員工積極性，提高企業(yè)的生產(chǎn)效率。由于是多勞多得，員工完全憑自身能力賺工資，所以，只要真是個(gè)做事的人，一般都不會(huì)偷懶！

二，員工自己會(huì)自發(fā)去改進(jìn)勞動(dòng)方法，加強(qiáng)勞動(dòng)技能！可以形成強(qiáng)烈的競(jìng)爭(zhēng)氛圍，讓員工與員工之間形成你追我趕，相互攀比的心理。

三，讓企業(yè)的支出相對(duì)明明白白，利于成本控制，有效控制住隱性浪費(fèi)。

采用計(jì)件工資制度的壞處

一，員工容易只講數(shù)量，不講質(zhì)量。對(duì)品質(zhì)要求容易產(chǎn)生對(duì)抗情緒

二，只要是計(jì)件制，就會(huì)有不平均的現(xiàn)象發(fā)生，矛盾較多，處理不好，容易產(chǎn)生波動(dòng)。

三，小單不好處理，力太大，產(chǎn)生的效益卻很少。

四，每一次新產(chǎn)品上線，都得慎重對(duì)待，對(duì)管理人員要求提高很多。

服裝精度裁剪的注意事項(xiàng)

布邊對(duì)齊

鋪料時(shí)要求每層料布邊要對(duì)齊，不能有參差不齊，否則易造成短邊部位裁片尺碼規(guī)格變異，造成次片。布邊里口處一般要求較嚴(yán)格，上下整齊，差異不得超過2mm，因?yàn)槔锟诓课粚⒆鳛閷砼帕匣鶞?zhǔn)邊。另一邊保證自然平整即可。

張力均勻,力度小

要想鋪料平整，必要時(shí)得施加一定的張力，用力均勻輕微，以防止內(nèi)應(yīng)力回縮不勻而起皺。

方向一致,對(duì)正圖案

許多材料有明顯正反或特定方向性，鋪料時(shí)為保證效果一致，材料應(yīng)保持同一方向。對(duì)于有條格、花卉等圖案的材料，為保證或突出設(shè)計(jì)效果，在排板方案設(shè)計(jì)時(shí)，要求在鋪料過程中按照設(shè)計(jì)要求對(duì)正圖案。另外，鋪料時(shí)，應(yīng)該以幅寬窄的一捆面料作為片皮，即基礎(chǔ)幅寬。而關(guān)于布料的張力，特別是里襯和有紡，可以在布邊每隔一定間距打剪口，這樣可以使面料以防止內(nèi)應(yīng)力回縮不勻而起皺。打版師把設(shè)計(jì)稿變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)，具體的尺寸由他來掌握，打版出來的效果就是版型。

認(rèn)真細(xì)致地做好裁前準(zhǔn)備，掌握正確的裁剪方法，然后才能進(jìn)行服裝加工的下一道程序---縫制。

防水型涂層（覆膜）面料

這類面料有點(diǎn)類似于沖鋒衣面料，具有防水透濕的性能，一般用于高山專業(yè)型羽絨服。但不同的是，面料整體會(huì)比沖鋒衣面料更加輕薄柔軟一些。另外因?yàn)橛鸾q服一般在寒冷環(huán)境下使用，針對(duì)的主要以冰雪的固態(tài)水的融水為主，因此面料耐水壓的要求不會(huì)像沖鋒衣那么高，而且大多數(shù)采用防水面料制成的羽絨服是不用壓膠的。另一點(diǎn)需要注意的是，某些低廉的羽絨服定制為了防止漏絨而使用不透氣的涂層面料，如果僅僅是日常穿著，可以勉強(qiáng)考慮。因此，從某種意義上來說，色彩和廓形決定了一件服裝帶給人的總體印象。