1、企業(yè)拓展訓練以培養(yǎng)戰(zhàn)無不勝的精英團隊為宗旨,以心理壓力,而危險為原則。利用大自然的懸崖峭壁森林大海等天然條件,透過精心設計充滿高度冒險與心靈挑戰(zhàn)的活動體驗,讓員工真實地面對心靈的脆弱和團隊問題,可使團隊成員間的親密與合作達到程度。并延伸至企業(yè)實際工作當中,從而激發(fā)無限潛能,鑄造精英團隊?！?

2、戶外團隊拓展高度互動、實用新穎,場景寓意深刻,發(fā)人深省.使受訓學員念念不忘,是世界上培養(yǎng)個人潛能與團隊精神創(chuàng)意的方式。

盲人足球

一．項目類型：團隊協(xié)作型

二．道具要求：1個足球(要用含氣量不足的足球，這樣每踢一下，球不會滾得太遠)、蒙眼布。

三．場地要求：空曠的大場地

四．詳細游戲步驟：

1、每個隊員在自己的小組內(nèi)找一個搭檔。

2、每對搭檔中只有一個人戴蒙眼布，另一個人不戴。只有被蒙上眼睛的隊員才可以踢球，他的搭檔負責告訴他向什么方向走、做什么?！痹谝?guī)定的時間內(nèi)，看哪一組進的球多，哪一組就獲勝。

五．活動目的：這個任務體現(xiàn)的是團隊隊員之間的配合和信任，本游戲主要為鍛煉大家的團隊合作能力。

拓展訓練培訓在這種市場的推動下，慢慢的都或多或少與以往的拓展培訓組織方式不太一樣了，甚至還有的拓展培訓機構和自由拓展師過于遷就客戶，把拓展培訓做成了游戲或是簡單的項目累加，讓客戶高興之后達不到培訓的效果，把培訓變成了旅游，zui

終影響了拓展培訓在企業(yè)培訓中的認可度越來越低。只有認認真真，發(fā)揚“術業(yè)有專攻”的精神，踏踏實實的把培訓做好，把事業(yè)做大，針對不同的客戶需求，應分析客戶團隊成員組成,團隊成員性格分析，然后針對分析數(shù)據(jù)進行活動方案的設計。

拓展培訓管理要求

加拓展訓練前需要將自己的真實狀況與要求和組織方溝通。

 1、拓展訓練出發(fā)前需要準確的填報自己的姓名、民族、身份1證號、既往病史、有無傷病等。

 2、個人生活習慣的特殊要求。

 3、檢查自己是否有意外傷害與醫(yī)1療保險。

準備合適的日常用品。

 1、是否帶齊了適季的衣服,冬天注意野外氣溫相對較低，應帶件較厚較保暖的衣服。

 2、夏天需帶游泳泳具，防曬霜、太陽鏡、帽子與自己常備的部分物品。

 3、可以帶些簡單的零用食品。

 4、所需常規(guī)藥品的準備與用法。