職場(chǎng)軍事特訓(xùn)營為何要模擬軍旅日子呢?

　　職場(chǎng)中流傳著這么一句話，沒有壓力就沒有動(dòng)力，沒有動(dòng)力就沒有競爭力，可是話又說回來，恰當(dāng)?shù)慕o自己添加些壓力是件功德，但假如壓力過大可就不行了，由于它不但決議著咱們的工作效率，并且還影響著咱們的身心健康。這不;一群工作上充滿著熱情的年輕人，剛剛還穿著筆直的西裝，一到軍事特訓(xùn)營就換上了樸實(shí)的軍裝，準(zhǔn)備前來應(yīng)戰(zhàn)號(hào)稱商界的“練習(xí)營”!

　　首要;成人軍事特訓(xùn)營是為了彌補(bǔ)沒有當(dāng)過兵的遺憾：

　　剛剛走進(jìn)軍事特訓(xùn)營基地，你會(huì)發(fā)現(xiàn)起床是嘹亮的軍號(hào)，跋涉是雄健的齊步，內(nèi)務(wù)簡潔有序、被子潔凈成型，整個(gè)練習(xí)場(chǎng)，時(shí)而口號(hào)驚天動(dòng)地、時(shí)而練習(xí)氣貫長虹。這哪里是企業(yè)員工在進(jìn)行軍事練習(xí)啊?這明明就是作戰(zhàn)的、正在進(jìn)行刺殺練習(xí)。當(dāng)咱們仔細(xì)地觀摩就會(huì)發(fā)現(xiàn)，這些“”迷彩服上的，和正規(guī)軍人的軍裝比較，仍是有一定不同的，他們練習(xí)的難度和強(qiáng)度，和真實(shí)的解放軍比較，也不在一個(gè)層次，可是這并不影響，圓他們一個(gè)當(dāng)兵的愿望。筆直的軍姿展示了他們的神威、滿臉的殺氣顯示了他們的情緒，自信的眼神透露出對(duì)軍人的崇拜，在教官仔細(xì)的操練下，他們正在一點(diǎn)一點(diǎn)地、向真實(shí)的軍人發(fā)作蛻變!

天津拓展培訓(xùn)行業(yè)規(guī)范化發(fā)展

使用項(xiàng)目本身使用的現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備,“邊做邊學(xué)”的理念告訴我們，任何項(xiàng)目都必須讓學(xué)員親自參與到項(xiàng)目中來完成體驗(yàn)，所以項(xiàng)目的創(chuàng)建必須考慮場(chǎng)地和設(shè)備，才能達(dá)到項(xiàng)目培養(yǎng)的目的。用正確的心態(tài)表達(dá)項(xiàng)目創(chuàng)造的雙重意義,項(xiàng)目創(chuàng)造本身意味著創(chuàng)新、發(fā)展和開放。項(xiàng)目創(chuàng)建包括從實(shí)際問題出發(fā)的項(xiàng)目創(chuàng)建和舊項(xiàng)目的創(chuàng)新，以滿足客戶的發(fā)展需求。作為體驗(yàn)式教育的研究者和推動(dòng)者，我們必須以開放的心態(tài)看待項(xiàng)目的創(chuàng)建，共同推動(dòng)天津拓展培訓(xùn)行業(yè)的規(guī)范化發(fā)展。

團(tuán)建到哪去?什么時(shí)候玩哪些?

首要要跟公司領(lǐng)導(dǎo)溝通交流，掌握?qǐng)F(tuán)建的意義，也就是大家之前說的團(tuán)建的初衷；次之跟企業(yè)每個(gè)部門負(fù)責(zé)人，門主管溝通交流，大概掌握?qǐng)F(tuán)體的基本情況，性別比例、年齡層等。根據(jù)掌握，假如企業(yè)人比較多，團(tuán)建到哪去？什么時(shí)候，多長時(shí)間，玩哪些？基本情況可以在公司同事間小范疇調(diào)研評(píng)定，假如人數(shù)少就民主決議，大部分的認(rèn)可很重要。團(tuán)建策劃環(huán)節(jié)，團(tuán)建的方式是各種各樣，是要做趣味小游戲呢？或是要高強(qiáng)度的拓展培訓(xùn)呢？或是要有意思新奇的綜藝沖關(guān)、大中型場(chǎng)景式劇本游戲等新式的團(tuán)建呢？或是任何東西都不安排，純吃吃喝喝玩樂呢？每一個(gè)人，每一個(gè)團(tuán)體對(duì)團(tuán)建接受度是不同的，大限度地的考慮團(tuán)體的要求，結(jié)合企業(yè)的團(tuán)建的意義，尋找合適自己團(tuán)體的，有目的性的設(shè)計(jì)團(tuán)建項(xiàng)目。

天津拓展培訓(xùn)項(xiàng)目,快速消除新人的顧忌

各個(gè)部門的溝通交流不必太復(fù)雜，在拓展培訓(xùn)活動(dòng)中，除去教練以外，不論是企業(yè)的高管或是企業(yè)的普通職工，都只有一種身份，那就是學(xué)員。這就讓 職工和管理層在身體和心靈上的距離更加貼近，彼此之間的距離不再疏遠(yuǎn)，彼此之間疏通和精通加上隨便。新人更加容易適應(yīng)企業(yè)，新來的職工在過渡階段內(nèi)，會(huì)依照自己的想法來選擇將來該如何在公司發(fā)展，決定是恒久發(fā)展或是拿這為跳板。所以，在天津拓展培訓(xùn)項(xiàng)目中，既可以快速消除新人的顧忌，也可以讓他們盡早融進(jìn)企業(yè)。促使企業(yè)的變革和發(fā)展，拓展培訓(xùn)是一種提高公司職員團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、精力、和發(fā)展趨勢(shì)的一種新型培訓(xùn)方法。在拓展培訓(xùn)活動(dòng)的過程中，團(tuán)隊(duì)的積極參與，既會(huì)促使的團(tuán)隊(duì)革新和發(fā)展，也讓 團(tuán)隊(duì)具有生存發(fā)展的能力和競爭力。