公司統(tǒng)一制服基本作用

樹立企業(yè)形象,提高企業(yè)凝聚力,創(chuàng)造獨(dú)特的企業(yè)文化,規(guī)范員工行為.

工作服的分類方法因其著眼點(diǎn)的不同，有很多種不同的分類方法，但不管是從哪一個(gè)視角，其分類的目的，或?qū)υO(shè)計(jì)．或?qū)?jīng)營(yíng)．或?qū)κ袌?chǎng)．或?qū)ρ芯科浒l(fā)展有指導(dǎo)性和實(shí)用性。作為設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、銷售、使用工作服的方方面面的人來說都是應(yīng)該明確的。

工作服價(jià)值

提高企業(yè)凝聚力穿著制服能夠增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的歸屬感，以及員工之間的認(rèn)同感，從而提升企業(yè)和團(tuán)隊(duì)之間的凝聚力以及員工和員工之間和協(xié)作力。從產(chǎn)品的角度分，工作服為西裝、時(shí)裝、夾克、風(fēng)衣、T恤、中（西）式服裝、制服和特種服裝等。樹立企業(yè)形象員工穿著制服既是個(gè)人形象的包裝也是企業(yè)形象的體現(xiàn)。成功企業(yè)的經(jīng)驗(yàn)告訴我們一家具有優(yōu)xiu形象的企業(yè)更容易在商海的競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出。形象能夠轉(zhuǎn)化為企業(yè)在市場(chǎng)和客戶面前的制勝法寶。