安全管理監(jiān)督不到位、一線員工檢查不細導致的安全隱患

安全管理監(jiān)督不到位、一線員工檢查不細導致的安全隱患。整改隱患，不能就事論事，要舉一反三的強化全員安全責任制度的落實，為使安全責任制落到實處，企業(yè)要制定嚴格的責任制實施落實考核獎懲制度，嚴考核，硬兌現(xiàn)，與績效工資、獎金掛鉤，及時兌現(xiàn)，以懲罰管理層安全管理不嚴和一線員工檢查不細的懶作為，使之引以為戒，自我嚴格要求將責任落到實處，避免因不作為導致產(chǎn)生安全隱患。及時兌現(xiàn)獎勵那些自我嚴格落實安全責任，在生產(chǎn)中安全無事故，主動發(fā)現(xiàn)隱患并及時清除的干部員工，及時重獎為企業(yè)生產(chǎn)安全作出重大貢獻者，以激發(fā)他們自覺主動落實安全責任、按標準安全操控，步步安全生產(chǎn)，嚴格巡查發(fā)現(xiàn)并及時清除隱患的積極主動性，在企業(yè)中形成人人要安全、人人做安全、人人自覺查改隱患的氛圍，才能使生產(chǎn)時時安全長久安全。10、施工現(xiàn)場的辦公、生活區(qū)及作業(yè)場所和安全防護用具、機械設備、施工機具及配件符合有關安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標準和規(guī)程的要求。

疫情當前，我們更要講究規(guī)則，要按照國家的法律法規(guī)和規(guī)章制度辦事。管理教育是一個方面，但歸根到底，人們養(yǎng)成遵守規(guī)則的自覺才是。必須意識到規(guī)則被漠視背后的風險，往往是對自己生命的注；必須意識到遵守規(guī)則是應履行的社會責任，首先也是對自己的保護。社會是規(guī)則社會，人在規(guī)則中生活，自覺遵守規(guī)則是每個人應具備的起碼文明素養(yǎng)和社會責任，只有遵守規(guī)則，生活才能和諧美好。愿人們牢牢記住：遵守安全規(guī)則是社會責任，首先是對自己的一種保護，人人都當在安全規(guī)則約束下生活、做事。人們，切勿淡漠安全規(guī)則。我們知道隱患的產(chǎn)生與存在是人的思想上安全意識不強所至，假如企業(yè)的干部員工在思想上有足夠強大的安全意識，就會加強安全巡檢、及時發(fā)現(xiàn)和清除隱患。

隨著疫情的逐漸消退，復工復產(chǎn)高潮來到，從各地返工人員日益增多，一時間，在各類企業(yè)出入口，均實行了嚴格的出入管理制度，依次排隊登記測溫消毒、出入實名制管理、戴著口罩等防護設施施工作業(yè)……這樣的工作畫面幾乎成為各個企業(yè)員工上崗的“標配”，仿佛感覺到空氣中彌漫著病毒的氣息，難免使員工產(chǎn)生擔心、煩躁、甚至恐懼的心理隱患；特別是因疫情，今年各類企業(yè)停產(chǎn)、員工在家待崗、設備停運時間比較長，長期停產(chǎn)帶來的各種社會經(jīng)濟壓力增加，長期隔離帶來的家庭人際矛盾、親子關系、夫妻關系問題明顯增加，此時，員工在疫情管控和企業(yè)復工復產(chǎn)雙重壓力疊加效應下，各種心理矛盾復雜多樣，人的不安全因素增加，勢必影響生產(chǎn)安全；班下，應該把員工當成親人，面對面，心貼心進行溝通交流，傾聽他們的心聲，了解他們的需求，幫助他們解決煩躁、擔憂害怕等情緒，引導廣大職工算好安全經(jīng)濟賬、生命賬、家庭賬、幸福賬，真正從心里樹立安全至上的理念。另外，因為口罩的遮擋，一定程度的阻礙了人與人之間的正常交流，彼此陌生感、不信任等心理隱患增加，影響同事之間工作的密切配合，安全隱患亦在其中。

建筑施工企業(yè)應在安全生產(chǎn)許可證有效期滿前3個月向省廳提出申請

（三）建筑施工企業(yè)應在安全生產(chǎn)許可證有效期滿前3個月向省廳提出申請辦理延期手續(xù)，逾期未辦理的，限期3個月進行整改。 整改期滿后，按上述安全生產(chǎn)許可證延期程序進行申辦，以考評結(jié)果或延期審核結(jié)果作為《安全生產(chǎn)許可證》辦理依據(jù)。 （四）建筑施工企業(yè)不得以注銷新辦的方式規(guī)避安全生產(chǎn)標準化考評或延期審核。 建筑施工企業(yè)除因破產(chǎn)、倒閉、撤銷原因外注銷安全生產(chǎn)許可證重新申辦的，從申辦之日起限期9個月進行整改。近幾年建筑行業(yè)一直在進行改革，包括簡政放權(quán)、“放管服優(yōu)化”、行政審批改革等等，建筑行業(yè)的改革也深深影響到了證書的辦理，包括安全生產(chǎn)許可證的辦理和使用。整改期滿后，按上述安全生產(chǎn)許可證延期程序進行申辦，以考評結(jié)果或延期審核結(jié)果作為《安全生產(chǎn)許可證》辦理依據(jù)。