中實(shí)國(guó)聯(lián)檢測(cè)認(rèn)證有限公司（CLNU）是一家專業(yè)實(shí)驗(yàn)室認(rèn)證認(rèn)可咨詢的公司，多年來始終為客戶提供CNAS實(shí)驗(yàn)室認(rèn)可、CMA資質(zhì)認(rèn)定、DILAC實(shí)驗(yàn)室認(rèn)可、醫(yī)學(xué)實(shí)驗(yàn)室認(rèn)可、生物安全實(shí)驗(yàn)室備案與認(rèn)可等咨詢服務(wù)，積累了豐富的咨詢輔導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)，建立了規(guī)范系統(tǒng)的指導(dǎo)模式，形成了專業(yè)富有效率的咨詢團(tuán)隊(duì)，助力各類實(shí)驗(yàn)室/檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)獲得能力認(rèn)可、資質(zhì)認(rèn)定，提升整體運(yùn)行質(zhì)量，提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

       核心業(yè)務(wù)之一CNAS國(guó)家實(shí)驗(yàn)室認(rèn)可，證書代表圖例：

        實(shí)驗(yàn)室認(rèn)可(CNAS)是通過經(jīng)過授權(quán)的認(rèn)可機(jī)構(gòu)對(duì)實(shí)驗(yàn)室的管理能力和技術(shù)能力按照約定的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)價(jià)，并將評(píng)價(jià)結(jié)果向社會(huì)公告以正式其能力的活動(dòng)。經(jīng)認(rèn)可的實(shí)驗(yàn)室表面其具有從事特定任務(wù)的能力。對(duì)實(shí)驗(yàn)室進(jìn)行評(píng)審，證實(shí)其是否具備開展檢測(cè)或校準(zhǔn)活動(dòng)的能力。對(duì)于滿足要求的實(shí)驗(yàn)室予以正式承認(rèn)，并頒發(fā)獲準(zhǔn)認(rèn)可的證書，以證明該實(shí)驗(yàn)室具備實(shí)施特定檢測(cè)或校準(zhǔn)活動(dòng)的技術(shù)和管理能力。

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       根據(jù)CNAS-CL01認(rèn)可準(zhǔn)則的要求，申請(qǐng)CNAS認(rèn)證的實(shí)驗(yàn)室應(yīng)當(dāng)做好方法驗(yàn)證，那么怎么進(jìn)行方法驗(yàn)證呢？

首先，從概念上看，“驗(yàn)證”是指提供客觀證據(jù)證明給定項(xiàng)目滿足規(guī)定要求。

其次，從對(duì)象上看，驗(yàn)證的對(duì)象是標(biāo)準(zhǔn)方法（一般是指國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)、區(qū)域標(biāo)準(zhǔn)、國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)或技術(shù)組織/有關(guān)科技文獻(xiàn)/期刊中公布的方法）。

再次，從目的上看，驗(yàn)證的目的是看實(shí)驗(yàn)室/檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)是否有能力按照標(biāo)準(zhǔn)方法開展相關(guān)活動(dòng)。

從次，從方法上看，驗(yàn)證是從人、機(jī)、料、法、環(huán)、測(cè)等方面去驗(yàn)證實(shí)驗(yàn)室是否有能力滿足方法要求。

zui后，從時(shí)效上看，驗(yàn)證的時(shí)間有效性要依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)本身的有效期，如標(biāo)準(zhǔn)更新要重新驗(yàn)證。

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申請(qǐng)實(shí)驗(yàn)室CNAS認(rèn)證，應(yīng)當(dāng)對(duì)管理體系進(jìn)行一次完整的內(nèi)部審核，由內(nèi)審組長(zhǎng)、內(nèi)審員組成內(nèi)審組，根據(jù)內(nèi)審計(jì)劃進(jìn)行。那么在實(shí)際工作中，內(nèi)審員應(yīng)掌握的內(nèi)審技巧或工作方法有哪些？

1）面談。面談是現(xiàn)場(chǎng)審核常用的方法，通過與實(shí)驗(yàn)室管理者、管理層、關(guān)鍵崗位人員面談，了解崗位職責(zé)的理解和落實(shí)，判定人員的能力和資格與對(duì)應(yīng)崗位的匹配情況，進(jìn)而判斷管理體的運(yùn)行和實(shí)施情況。

2）查閱文件和記錄。內(nèi)部審核離不開文件和記錄的查閱，通過對(duì)文件和記錄的審查，追溯管理體系文件的要求和實(shí)際落實(shí)情況，整理了解實(shí)驗(yàn)室的運(yùn)行狀況。

3）現(xiàn)場(chǎng)觀察。內(nèi)審員應(yīng)具備敏銳的觀察力，通過現(xiàn)場(chǎng)觀察判定實(shí)驗(yàn)室實(shí)際工作是否遵循了評(píng)審準(zhǔn)則/要求、管理體系等要求，在工作中應(yīng)堅(jiān)持客觀性、獨(dú)立性和系統(tǒng)性的原則，通過觀察落實(shí)到客觀證據(jù)。

實(shí)驗(yàn)室/檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)應(yīng)注重內(nèi)審員的培養(yǎng)，通過內(nèi)部、外部培訓(xùn)不斷提升內(nèi)審員的技能和素質(zhì)，發(fā)掘內(nèi)部運(yùn)行的問題，改進(jìn)管理體系，持續(xù)提高運(yùn)行能力。

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