E53333;">

拓展訓(xùn)練

特色：培訓(xùn)實(shí)際效果不同尋常

同基本對(duì)于專業(yè)技能的培訓(xùn)不一樣，拓展訓(xùn)練大量實(shí)際意義上是對(duì)于態(tài)度的培訓(xùn)。對(duì)于這一行業(yè)的培訓(xùn)商品是十分罕見(jiàn)的，而針對(duì)公司來(lái)講，職工態(tài)度通常決策了其工作績(jī)效考核，這就給與了拓展訓(xùn)練一個(gè)非常廣闊的生存環(huán)境。從受訓(xùn)公司得廣泛意見(jiàn)反饋看來(lái)，拓展訓(xùn)練針對(duì)改進(jìn)精英團(tuán)隊(duì)品質(zhì)具備十分明顯的功效。

003399;">

企業(yè)團(tuán)建如何選擇拓展訓(xùn)練公司

1、專屬的基地：目前大部分拓展公司都是合作型基地，幾乎是零投入，而如果有自己的專屬打造的基地。培訓(xùn)效果和后勤服務(wù)能得到及時(shí)保證，同時(shí)愿意花大價(jià)錢來(lái)修建基地的，至少說(shuō)明是認(rèn)真做事并且愿意把這個(gè)行業(yè)作為終身奮斗的。

2、看資質(zhì)：培訓(xùn)師是否有培訓(xùn)或拓展資質(zhì)l證書(shū)。

3、看項(xiàng)目：項(xiàng)目是千篇一律，還是根據(jù)你們公司專門定制。給別的公司做的方案不一定適合你們團(tuán)隊(duì)。

如果要問(wèn)成都哪家拓展公司擬做得好的話，建議加入當(dāng)?shù)氐娜肆Y源群，體驗(yàn)過(guò)推薦給你的一般來(lái)說(shuō)相對(duì)靠譜。

公司員工參與戶外拓展訓(xùn)練能夠清除的難題：

個(gè)人規(guī)劃未能與公司目標(biāo)合理融合；

人際關(guān)系解決能力差；

與己無(wú)關(guān)，聽(tīng)之任之，缺乏互相配合意識(shí)；

服務(wù)項(xiàng)目意識(shí)欠缺，缺乏感恩心態(tài)；

缺乏溝通交流意識(shí)和專業(yè)技能，不可以對(duì)精英團(tuán)隊(duì)開(kāi)展合理的具體指導(dǎo)和指導(dǎo)；

不可以將企業(yè)使命，價(jià)值觀念，公司文化，經(jīng)營(yíng)管理理念合理宣傳，導(dǎo)致底層意識(shí)和個(gè)人行為差別。

獲得：

A、了解本身潛力，提高信心，改進(jìn)本身品牌形象；

B、擺脫心理狀態(tài)可塑性，磨煉克服困難的恒心；

C、啟迪想像力與想像力，提升解決困難的能力；

D、了解群體的功效，提高對(duì)團(tuán)體的參加意識(shí)與責(zé)任感；

E、改進(jìn)人際關(guān)系，學(xué)好關(guān)注，更加融洽地與群體協(xié)作；

F、學(xué)習(xí)培訓(xùn)賞析別人、關(guān)心生活質(zhì)量、提升人生理想。

團(tuán)建熱身活動(dòng)

團(tuán)建熱身是團(tuán)建的重要組成部分，特別是對(duì)于那些不熟悉的團(tuán)隊(duì)來(lái)說(shuō)。戶外拓展活動(dòng)不僅要消除隊(duì)員之間的陌生，而且要讓隊(duì)員盡快走出日常工作和生活的氛圍，放松自己的心態(tài)，調(diào)節(jié)情緒，投入幾天的訓(xùn)練。讓團(tuán)隊(duì)成員享受學(xué)習(xí)的樂(lè)趣，體驗(yàn)活動(dòng)的內(nèi)涵，感受新的體驗(yàn)，為未來(lái)更好的變革奠定基礎(chǔ)。

團(tuán)隊(duì)進(jìn)行團(tuán)建的目的：

1.激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的積極性，減少團(tuán)隊(duì)成員的自我約束。

2.讓團(tuán)隊(duì)成員深入了解自己的同伴，打破人與人之間的隔閡和警覺(jué)性心態(tài)。

3.做好訓(xùn)練前的身心放松和心理準(zhǔn)備，營(yíng)造團(tuán)隊(duì)互動(dòng)的氛圍，為團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練奠定基礎(chǔ)。