對(duì)外傳遞著企業(yè)是企業(yè)的文化和職業(yè)性。統(tǒng)一制式的工作服的目的是建立員工對(duì)公司的歸屬感同時(shí)潛移默化的營造公司文化。無論下班時(shí)員工在干什么，上班一穿上工作服，就能使員工馬上意識(shí)到自己已經(jīng)進(jìn)入工作狀態(tài)。

規(guī)范自己行為，在管理規(guī)范的企業(yè)，不但統(tǒng)一定制工作服，還有根據(jù)工作性質(zhì)，職位，服裝功能來設(shè)計(jì)定做不同的制服。例如將車間管理人員的工作服和制造車間的工作服相區(qū)別，將維修保養(yǎng)人員的工作服與流水線上的工作服相區(qū)別。

 對(duì)于一些特殊的行業(yè)，這是關(guān)系到員工的安全，應(yīng)該是當(dāng)務(wù)之急。許多公司都選擇了保持安果定制制服是維護(hù)職工的生命安全。試想一下，如果單位的工作人員穿著邋遢，甚至住在豪華的高樓大廈，硬件會(huì)的地方，可見，企業(yè)形象出來，統(tǒng)一的形象首先是員工的！當(dāng)乘客正在做不管，工作穿制服，讓員工能馬上意識(shí)到自己已經(jīng)進(jìn)入工作狀態(tài)，如果企業(yè)能夠恰當(dāng)?shù)毓ぷ鞣蛦T工行為有關(guān)。

 工作服，以反映企業(yè)文化和使命：企業(yè)文化的，員工把自己的業(yè)務(wù)衣服將給予企業(yè)的，工作服可以說話，但也講一個(gè)故事。工作服是根據(jù)職位的特點(diǎn)而設(shè)計(jì)的，具有一定的可識(shí)別的統(tǒng)一穿工作服，便于企業(yè)管理。衣服的價(jià)值和意義是非常重要的。試想一下，如果單位的工作人員穿著邋遢，甚至住在豪華的高樓大廈，硬件會(huì)的地方，可見，企業(yè)形象出來，統(tǒng)一的形象首先是員工的！

 不增加制服的襯里工人來維持效果是比較小的，有知道的那種衣服，但雙重保護(hù)，安全性和更好的維修點(diǎn)保護(hù)襯里的。試想一下，如果單位的工作人員穿著邋遢，甚至住在豪華的高樓大廈，硬件會(huì)的地方，可見，企業(yè)形象出來，統(tǒng)一的形象首先是員工的！工作也很重要，工作服衣服拉到它可能糗大了。精湛的技術(shù)，不僅可以延長衣服的壽命，還能得分哦企業(yè)形象。