保安巡邏技能：

(1)區(qū)域巡邏：能按照預定方案巡邏;能使用有線、無線等通信器材進行聯(lián)絡;能徒手或使用保安器械進行防護;能發(fā)現(xiàn)異常情況并及時報告;能按照規(guī)定格式填寫巡邏記錄;東莞保安公司保安員要能識別報警信號，并使用對講機、電話、有線和無線等常用報警設備報警。

(2)人員聚集場所巡邏：能發(fā)現(xiàn)聚集場所可i疑情況并及時報告;能按照工作要求疏導人群;能按照規(guī)定設置隔離區(qū)進行區(qū)域警戒。

保安服務質(zhì)量提升方案

保安服務質(zhì)量提升方案：

一、改善員工福利待遇，把好招聘關(guān)，引進素質(zhì)較高的人才。

擁有較好的福利待遇是留住員工的基本條件，目前物價上漲迅猛，許多員工都會覺得日常生活開支較大，很難攢到錢，不會安心投入工作，隨時有辭職的想法。招聘素質(zhì)較高的員工，通過系統(tǒng)培訓，能夠提高隊伍的整體素質(zhì)。

二、關(guān)心員工生活及工作情況，為員工解決實際困難，確保隊伍穩(wěn)定。

穩(wěn)定員工隊伍是開展一切工作的前提條件，及時了解員工的思想動態(tài)，并幫助解決困難，能夠使員工增強信任感和得到家庭般的溫暖。

三、定期開展業(yè)務技能培訓，全方面提升隊伍的整體素質(zhì)。

要想為業(yè)主提供優(yōu)良的服務，必須有一支“作風優(yōu)良、紀律嚴明”的保安的隊伍，根據(jù)工作實際，制定相應的培訓內(nèi)容，組織培訓并將培訓內(nèi)容真正落實到日常工作中。通過培訓可以不斷提高隊伍的綜合素質(zhì)。

四、制定相應的獎懲制度、落實崗位責任制。

對工作責任心強、服務意識好的員工應給予物質(zhì)或精神鼓勵，以帶動其他員工的工作責任心，反之應按規(guī)定進行處罰，使員工能夠自覺提高自身素質(zhì)，更好的發(fā)揮自身優(yōu)勢。

保安崗位職責

①通過對客戶單位出入口進行值守、驗證、檢查登記，維護客戶安全。

②查驗出入人員的證件，且辦理登記手續(xù)，禁止無關(guān)人員進入。

③對出入的人員、車輛及其攜帶或裝運的物品進行查驗，防止客戶單位財物流失及違禁物品流入。

④ 指揮、疏導出入車輛，維護出入口的正常秩序。

⑤及時發(fā)現(xiàn)不法行為人，截獲贓物，做好安全防范工作。

⑥ 協(xié)助客戶單位做好來訪人員接待等工作。