1807年，《法國商法典》一次對股份有限公司作了完備、系統(tǒng)的規(guī)定。到現(xiàn)在，股份有限公司已經(jīng)成為西方世界占統(tǒng)治地位的公司形式。 [3]

市場經(jīng)濟要求平等的市場主體按照等價交換的原則；通過公平競爭，從市場取得和向市場提供商品，促進整個市場合理流動，實現(xiàn)結(jié)構(gòu)架置優(yōu)化、資源合理配置。市場經(jīng)濟的要求決定了市場主體必須擁有明晰界定的財產(chǎn)權(quán)，而且必須是獨立的、平等的。法人制度以其獨特的性質(zhì)使法人在市場經(jīng)濟中充當(dāng)了主要的角色。公司作為法人的一種形態(tài)，其特質(zhì)完全符合市場經(jīng)濟的要求，這必然是公司成為市場經(jīng)濟的主體。與其他市場主體相比，公司的優(yōu)點顯然表現(xiàn)在：
與物的有限責(zé)任相比，股東的有限責(zé)任是隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展，伴隨著公人獨立人格制度的形成發(fā)展而確立起來的。在羅馬法時期，沒有公人制度，談不上股東的有限責(zé)任問題。到了中世紀，在意大利和地中海沿岸的一些商業(yè)城市出現(xiàn)了家庭式經(jīng)營團體、船舶共有制和康孟達契約等類型的合伙組織?？得线_契約適應(yīng)了當(dāng)時的社會經(jīng)濟發(fā)展和海上運輸貿(mào)易風(fēng)險需要。

經(jīng)過一定的程序嚴格制定相應(yīng)的制度，是公司管理的依據(jù)和準則。公司管理制度大體上可以分為規(guī)章制度和責(zé)任制度。規(guī)章制度側(cè)重于工作內(nèi)容、范圍和工作程序、方式，如管理細則、行政管理制度、生產(chǎn)經(jīng)營管理制度。責(zé)任制度側(cè)重于規(guī)范責(zé)任、職權(quán)和利益的界限及其關(guān)系。一套科學(xué)完整的公司管理制度可以保證企業(yè)的正常運轉(zhuǎn)和職工的合法利益不受侵害。

一套科學(xué)完整的公司管理制度可以保證企業(yè)的正常運轉(zhuǎn)和職工的合法利益不受侵害。