知識產(chǎn)權(quán)的先進性、核心支撐作用、數(shù)量以及獲取方式

知識產(chǎn)權(quán)的先進性、核心支撐作用、數(shù)量以及獲取方式是高企申報及衡量企業(yè)創(chuàng)新能力的重要指標。企業(yè)在解決日常生產(chǎn)技術(shù)問題，完成研發(fā)項目成果時要注意知識產(chǎn)權(quán)的挖掘及申報，日常要注意跟蹤和評估行業(yè)巨頭及競爭對手的知識產(chǎn)權(quán)，謀劃好知識產(chǎn)權(quán)的整合、規(guī)避。企業(yè)有條件有能力時可以聘請的知識產(chǎn)權(quán)運營服務公司獲取的知識產(chǎn)權(quán)咨詢管理服務。

研發(fā)項目是指:不重復的,具有獨立時間、財務安排和人員配置的研

研發(fā)項目是指：不重復的，具有獨立時間、財務安排和人員配置的研究開發(fā)活動。研究開發(fā)活動是指：為獲得科學與技術(shù)（不包括社會科學、藝術(shù)或人文學）新知識，創(chuàng)造性運用科學技術(shù)新知識，或?qū)嵸|(zhì)性改進技術(shù)、產(chǎn)品（服務）、工藝而持續(xù)進行的具有明確目標的活動。不包括企業(yè)對產(chǎn)品（服務）的常規(guī)性升級或?qū)δ稠椏蒲谐晒苯討玫然顒樱ㄈ缰苯硬捎眯碌牟牧?、裝置、產(chǎn)品、服務、工藝或知識等）。

企業(yè)職工總數(shù)的統(tǒng)計口徑

職工總數(shù)的統(tǒng)計口徑：企業(yè)職工總數(shù)包括企業(yè)在職，兼職和臨時聘用人員。在職人員可以通過企業(yè)是否簽訂勞動合同或繳納社會保險費來鑒別；兼職、臨時聘用人員全年須在企業(yè)累計工作183天以上。當然，職工總數(shù)的統(tǒng)計要將科技人員包括在內(nèi)。 而且科技人員的范圍：企業(yè)科技人員是指直接從事研發(fā)和相關(guān)技術(shù)創(chuàng)新活動，以及專門從事上述活動管理和提供直接服務的人員，包括在職、兼職和臨時聘用人員，并且累計工作時間在183天以上。