月嫂經驗和年齡

選有一定的專業(yè)護理知識和能力，還要懂得醫(yī)學常識，或者選擇接受過專門培訓的月嫂。以金牌母嬰生活護理員為例：提供金牌服務的母嬰生活護理員，必須具有從事五星級母嬰生活護理服務的經驗，經過相應的培訓、考核合格，并取得高級家政服務員、高級育嬰師、中級營養(yǎng)配餐員資格證書(或同等級的相關資格證書)等等。年齡在二十五到四十之間的月嫂為宜，不僅擁有豐富的經驗，而且性格沉穩(wěn)。四十歲以上的月嫂，其工作經驗較多，人生閱歷豐富。一般家庭可以選擇經過崗前培訓，年齡在四十到五十的月嫂。她們不僅育兒經驗豐富，能夠發(fā)現(xiàn)孩子的常見病，而且可以讓產婦的生理、心理健康得到保證，年輕夫妻可向這類月嫂學習知識，培養(yǎng)孩子和隔代人的親情。

怎么與月嫂和睦相處

1..不要隨便罵別人。孕婦和家人不要認為花了錢，就可以不尊重別人。

2.要聆聽月嫂的心聲，了解其所思所想。要有感情方面的交流。

3.保證其正常休息時間。如果不能保證，需要付適合的加班費用，不要隨便增加規(guī)定服務內容之外的工作任務。

4.要讓月嫂有足夠的休息時間，保障其個人隱私。

5.不要讓月嫂介入家庭糾紛。

6.產婦和家人對月嫂的安排一定要明確一致，不要任意指揮，這樣月嫂會無所適從。

月嫂市場需求大

新生兒父母年齡的下移和文化層次的提高，表現(xiàn)在對養(yǎng)育知識的渴求以及健康意識的提升，專業(yè)性的追求。做月嫂，必須嚴格要求自己，照顧寶寶不能馬馬虎虎，一定要認真對待。越來越多高品質的服務，多功能多樣化的產品體系?，F(xiàn)代父母對于孕婦。嬰兒健康的要求已經開始從簡單的物質需求，傳統(tǒng)的生理保護轉變成更注意心理的調適、心靈的溝通以及科學文化教育的熏陶。這個轉變對傳統(tǒng)的月嫂行業(yè)來講是一個無形的挑戰(zhàn)與壓力，但是如果轉型的話何嘗不是一種新的商機或者說是機遇呢？將服務產品、文化一體導入市場，將會是未來月嫂的發(fā)展方向，成為科學育兒服務行業(yè)發(fā)展新模式。

月嫂是專業(yè)護理產婦與新生兒的新興職業(yè)。如果雇主希望月嫂夜間可以照顧到孩子，那么在下午五點到十一點要接替月嫂的工作，讓其有時間養(yǎng)精蓄銳，照顧孩子。屬于高級家政人員。肩負一個新生命與一位母親是否安全健康的重任，有的還要料理一個家庭的生活起居。通常情況下，“月嫂”的工作集保姆、護士、廚師、保育員的工作性質于一身。月嫂主要是照顧產婦和新生兒，具體包括以下六個方面： Ａ產婦的護理；Ｂ產婦的營養(yǎng)膳食；Ｃ產婦的衛(wèi)生清洗（內衣、清洗）；Ｄ新生兒的護理的喂養(yǎng)（育兒常識及嬰兒喂養(yǎng)器皿的消毒等） Ｅ新生兒的衛(wèi)生清洗（換尿布，洗澡等）；Ｆ新生兒的科學育兒方法（保健操、益智健身操及認知能力的訓練等）。