有些企業(yè)因管理疏忽和注冊商標(biāo)過期未續(xù)展，可能被商標(biāo)局撤銷?！跋扔煤笞浴钡碾[患是，雖然可以使用未注冊的商標(biāo)，但如果出現(xiàn)商標(biāo)糾紛，法律將保護“先注冊”方的合法權(quán)益。這也是我們在日常商標(biāo)使用中的誤解之一。為了更好地保護商標(biāo)，建議每個人專人管理商標(biāo)，并及時更新即將過期的商標(biāo)。我希望你在將來注冊和使用商標(biāo)時能避免陷入這些誤解并給自己造成不必要的損失。軟件版權(quán)的用途是什么？

寧夏知識產(chǎn)權(quán)、銀川商標(biāo)注冊、寧夏銀川專利申請、軟件版權(quán)、版權(quán)注冊、PCT專利申請、項目申請、系統(tǒng)認證、技術(shù)和金融服務(wù)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)起草、實驗室項目和代理以下是軟件版權(quán)的分類:

個人和企業(yè)的登記

寧夏銀川市軟件著作權(quán)個人登記:是指通過向登記機關(guān)登記，記錄/保護自然人自主開發(fā)的非軟件作品權(quán)益的行為。

軟件著作權(quán)企業(yè)登記:是指通過向登記機關(guān)登記其自主開發(fā)的軟件作品或者與工作相關(guān)的軟件作品，記錄或者保護具有或者不具有法人資格的企業(yè)權(quán)益的行為。

寧夏知識產(chǎn)權(quán)、銀川商標(biāo)注冊、寧夏銀川專利申請、軟件著作權(quán)、版權(quán)登記、PCT專利申請、項目申報、體系認證、科技金融服務(wù)，行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)起草，實驗室項目

企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理方針

企業(yè)應(yīng)建立職務(wù)成果管理制度，界定知識產(chǎn)權(quán)權(quán)屬，擬定引進和實施他人知識產(chǎn)權(quán)的計劃。寧夏知識產(chǎn)權(quán)、銀川商標(biāo)注冊、寧夏銀川專利申請、軟件版權(quán)、版權(quán)注冊、PCT專利申請、項目申請、系統(tǒng)認證、技術(shù)和金融服務(wù)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)起草、實驗室項目，以及中國寧夏銀川知識產(chǎn)權(quán)保護的成果都可以經(jīng)得起事實的檢驗?！　?.3.2 法律法規(guī)和相關(guān)要求　　企業(yè)應(yīng)搜集適用與知識產(chǎn)權(quán)有關(guān)的法律法規(guī)、政策和相關(guān)文件?！　?.3.3 知識產(chǎn)權(quán)管理目標(biāo)　　企業(yè)應(yīng)針對其內(nèi)部職能部門劃分和管理層級劃分，制定知識產(chǎn)權(quán)管理目標(biāo)，并形成實現(xiàn)目標(biāo)的計劃和相應(yīng)的文件。目標(biāo)應(yīng)服務(wù)于企業(yè)發(fā)展總目標(biāo)，并設(shè)置可測量參數(shù)?！　∑髽I(yè)應(yīng)制定、實施并保持一個或多個旨在實現(xiàn)知識產(chǎn)權(quán)管理目標(biāo)的方案，其中應(yīng)包括：　　a)規(guī)定企業(yè)內(nèi)各有關(guān)職能部門和層級實現(xiàn)知識產(chǎn)權(quán)管理目標(biāo)的職責(zé)；　　b)實現(xiàn)目標(biāo)的方法和時間表。 可引入風(fēng)險評價？　　4.4 機構(gòu)與職責(zé)　

管理者應(yīng)定期對知識產(chǎn)權(quán)管理體系的適宜性和有效性進行評估。8)一個企業(yè)若擁有多個專利是企業(yè)強大實力的體現(xiàn)，是一種無形資產(chǎn)和無形宣傳（擁有自主知識產(chǎn)權(quán)的企業(yè)既是消費者趨之若鶩的強力企業(yè)，同時也是政府各項政策扶持的主要目標(biāo)群體），21世紀(jì)是知識經(jīng)濟的時代，世界未來的競爭，就是知識產(chǎn)權(quán)的競爭。評估應(yīng)包括知識產(chǎn)權(quán)管理績效評價，管理體系、管理方針和目標(biāo)是否需要調(diào)整和改進。　　5 資源管理　　5.1 人力資源　　5.1.1 總則　　企業(yè)應(yīng)明確從事知識產(chǎn)權(quán)管理的專、兼職人員，建立知識產(chǎn)權(quán)管理內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)體系，必要時可尋求外部專業(yè)機構(gòu)支持，確保從事知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)工作的人員滿足管理體系要求。　　5.1.2 意識、能力和培訓(xùn)　　企業(yè)應(yīng)開展員工的知識產(chǎn)權(quán)教育和培訓(xùn)，確保員工具有一定的知識產(chǎn)權(quán)意識?！　∑髽I(yè)應(yīng)確保從事知識產(chǎn)權(quán)工作的人員具備相應(yīng)的知識、技能和經(jīng)驗?！　?.1.3 激勵　　企業(yè)應(yīng)建立知識產(chǎn)權(quán)激勵機制，制定知識產(chǎn)權(quán)獎勵措施，鼓勵員工的創(chuàng)造積極性，并形成獎勵記錄?！?