養(yǎng)老護(hù)理員的工作內(nèi)容是什么？山東哪里有養(yǎng)老護(hù)理員學(xué)校？

   養(yǎng)老護(hù)理員是從事老年人生活照料、護(hù)理服務(wù)的人員，是養(yǎng)老服務(wù)的主要提供者，是養(yǎng)老服務(wù)體系的重要支撐保障，是解決家庭難題、緩解社會問題、促進(jìn)社會和諧的重要力量。養(yǎng)老護(hù)理員是什么?下面請大家來看一下養(yǎng)老護(hù)理員的相關(guān)簡介吧!

養(yǎng)老護(hù)理員是干什么的？養(yǎng)老護(hù)理員對老年人生活進(jìn)行照料、護(hù)理的服務(wù)人員。具體做以下：清潔衛(wèi)生：幫助老人清潔口腔，修剪指(趾)甲，洗頭、洗澡，進(jìn)行床上浴和整理儀表儀容;為老人更衣，更換床單，清潔輪椅，整理衣物、被服和鞋等個人物品;能預(yù)防褥瘡等。

睡眠照料：幫助老人正常睡眠;分析造成非正常睡眠的一般原因并解決等。

飲食照料： 協(xié)助老人完成正常進(jìn)食;協(xié)助老人完成正常飲水;為吞咽困難的老人進(jìn)食、給水等。

排泄照料：協(xié)助老人正常;采集老人的二便常規(guī)標(biāo)本;對嘔吐老人進(jìn)行護(hù)理照料;配合護(hù)士照料二便異常的老人等。

安全照料：協(xié)助老人正確使用輪椅、等;對老人進(jìn)行扶抱搬移;正確使用老人其他保護(hù)器具;預(yù)防老人走失、摔傷、、互傷、噎食、觸電等。

養(yǎng)老護(hù)理員有了統(tǒng)一的技能等級

   2020年5月，市人力資源社會保障局等九部門制定了《關(guān)于加強(qiáng)養(yǎng)老護(hù)理員隊伍建設(shè) 提高養(yǎng)老護(hù)理水平的實施意見》，形成了養(yǎng)老護(hù)理員職業(yè)化、專業(yè)化建設(shè)的制度性安排。《實施意見》明確， 建立全市統(tǒng)一的養(yǎng)老護(hù)理員技能等級序列，實施職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼政策，健全職業(yè)技能科學(xué)評價機(jī)制。

為進(jìn)一步完善本市養(yǎng)老護(hù)理員的技能培訓(xùn)評價體系，切實提高養(yǎng)老護(hù)理員技能素質(zhì)和服務(wù)水平，近日市人力資源社會保障局會同相關(guān)部門制定了《上海市人力資源和社會保障局等四部門關(guān)于進(jìn)一步完善本市養(yǎng)老護(hù)理員職業(yè)技能培訓(xùn)評價工作的通知》，作為《實施意見》的實施細(xì)則，明確了養(yǎng)老護(hù)理員參加技能培訓(xùn)和技能評價的具體政策內(nèi)容。

養(yǎng)老護(hù)理在職培訓(xùn)概念

在職培訓(xùn)的目的是進(jìn)一步提高員工的職業(yè)技能，培訓(xùn)的主要內(nèi)容包括核心制度、專業(yè)知識和安全相關(guān)知識，在職培訓(xùn)后員工可以做更高范疇的工作。業(yè)務(wù)培訓(xùn)一般每月一次，考核頻率一般是：科區(qū)每月進(jìn)行一次技能考核，科區(qū)每季度進(jìn)行一次理論考核，護(hù)理部每年一次操作及理論考核。

　　新入職護(hù)理員入職培訓(xùn)詳細(xì)內(nèi)容

　　天

　　教導(dǎo)內(nèi)容：區(qū)域工作流程 、區(qū)域工作內(nèi)容及重點、認(rèn)識各類老年人、工作紀(jì)律、相關(guān)記錄

　　執(zhí)行人：主管

　　試工區(qū)域：介助區(qū)

　　第二天

　　教導(dǎo)內(nèi)容 ：區(qū)域工作流程 、區(qū)域工作內(nèi)容及重點、認(rèn)識各類老年人

　　試工區(qū)域 ：護(hù)理區(qū)

　　第三天

　　試工區(qū)域 ：失智區(qū)